петък, 19 юли 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    8786 прочитания

    HR проектите в България: Xiro.bg

    Научете повече от Христо Топалов – Проектен мениджър и съосновател на Xiro.bg
    26 юни 2024, 16:31 a+ a- a

    Снимка: Христо Топалов – Проектен мениджър и съосновател на Xiro.bg

    В съвременната динамична бизнес среда HR функцията в България се развива изключително бързо и заема своето важно стратегическо място в управлението на компаниите. HR професионалистите и HR екипите вече проектират и изпълняват комплексни проекти, които не просто подпомагат бизнес процесите, но и добавят стойност и изграждат работодателски имидж.

    В рубриката „HR проектите в България“ разказваме за конкретните проекти, зад които стоят HR екипите тук, за да покажем, че в България може да имаш интересна и успешна HR кариера, както и че работодателите в България създават условия за такава.

    Разкажете ни за Вашия проект, с който сте финалист в Годишните HR награди на БАУХ 2023, категория „HR консултантски проект/инструмент на годината“.
    Xiro.bg е иновативна онлайн платформа и общност, насочена специално към професионалното развитие на младите хора в България. Проектът ни събира на едно място всички, които работят в полза на учениците и студентите в страната, независимо дали са различни бизнес организации, или такива с нестопанска цел.
    Чрез Xiro.bg, младите хора могат да:
    ● намерят стаж или практика в реална бизнес среда;
    ● създадат и изтеглят своя професионална биография (CV);
    ● получават кариерни съвети с практическа насоченост;
    ● се възползват от актуални стипендиантски програми и конкурси в страната;
    ● се свържат със съмишленици и професионалисти, за да коментират своето професионално развитие;
    ● започнат да изграждат своето бъдеще.

    Каква е целта му и защо решихте да го стартирате?
    Нашата мисия е да помогнем на възможно най-голям брой млади хора в техните първи професионални стъпки.
    Идеята за Xiro.bg се зароди през 2021 г., когато се насочихме към създаването на пространство, което ще свързва завършващите образованието си с техния първи истински работодател.
    Още тогава искахме да се превърнем в мост, който ще отведе студентите и учениците до мечтите им.

    Как приеха служителите в компанията този проект?
    Всеки служител на Xiro.bg или е започнал професионалната си кариера като стажант, или дава старт на своя професионален път с нас.
    Ние вярваме в следващите поколения и доказваме това чрез служителите си.
    Всички нови попълнения в екипа на Xiro.bg са между 16 и 25 години, като основното изискване е те да припознават в Xiro.bg своя първи (надяваме се и последен) истински работодател. Не изискваме от хората си наличието на предходен професионален опит, а желание да надграждат нашата кауза.

    Какви ресурси – като време, финансови и други, Ви костваше?
    Разработването на платформата Xiro.bg изискваше значителни времеви и финансови ресурси.
    Процесът по планиране и проучване започна още през 2021 г., а първата версия на Xiro.bg стана достъпна през юни 2023 г.
    Ние инвестирахме в разработването на софтуер, който покрива всички правни изисквания в Европа и Република България, изготвихме маркетинг стратегия със силно присъствие в дигиталното пространство и започнахме да провеждаме семинари в университетите в страната.
    И все пак най-голямата инвестиция остават хората ни. И тук не става въпрос за финанси. Ние инвестираме в тях своето време, знания и най-вече отношение и енергия.

    Какви резултати искахте да постигнете с проекта и какво реално постигнахте?
    Xiro.bg цели да се превърне в най-голямата онлайн общност в Република България, която подкрепя и развива младите хора.
    Реалните резултати надминаха очакванията ни: само за два месеца след старта на проекта платформата имаше над 22 хил. посещения, от които 18 400 бяха на уникални потребители.
    Каузата на Xiro.bg е подкрепена от организации като „УниКредит Булбанк“, „Кауфланд България“, „Лидл България“, „Либхер-Хаусгерете Марица“, Фондация „Еврика“, Сдружение „Тук-Там“ и още много други. Броят на нашите партньори се увеличава с всеки изминал ден.

    Кои бяха най-големите предизвикателства и как ги преодоляхте?
    Едно от най-големите предизвикателства, с които се сблъскахме след стартирането на проекта, беше да убедим компаниите в ползата от продукта и услугата ни.
    Много от работодателите в страната имат установени практики и корпоративна култура, които младите хора определят като неатрактивни. Нужно е време бизнесът да промени стратегията си и да отговори на нуждите на следващите поколения, независимо дали това е поколение Z, поколение Аlpha, или следващите поколения.

    С какво най-много се гордеете с този проект?
    Това, с което се гордеем най-много, са хората, които застанаха с опита и имената си зад идеята на Xiro.bg. Всички IT програмисти, юристи, маркетолози, копирайтъри и други членове на екипа ни, които обединиха усилията си, за да направят този проект реалност.
    Гордеем се и с младите хора на България, които търсят по-добрите възможности за развитие и са проактивни още от тази ранна възраст.
    Радваме се, че си партнираме с фирми и организации, които са готови да инвестират в следващите поколения и пазарни тенденции.

    Споделете с нас какви нови HR проекти планирате.
    На първо място, ние продължаваме да се развиваме в България и увеличаваме интереса към Xiro.bg както измежду учениците и студентите в страната, така и сред бизнес организациите
    Едно от желанията ни е да разширим дейността на платформата извън България. Искаме да достигнем до младите хора и в други страни, като създадем нови възможности за глобално сътрудничество.
    Разширяването на партньорската ни мрежа е ключово. Колкото повече партньори има Xiro.bg, толкова повече ще са възможностите за младите потребители на платформата.
    Екипът на компанията продължава да работи по съдържанието и качеството на крайния продукт. През 2025 г. възнамеряваме да засилим присъствието си в учебните заведения в страната многократно. Xiro.bg е официален партньор както на Националното представителство на Студентските съвети в България (НПСС), така и на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ).

    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR ПРОЕКТИТЕ:

    Safe in Service – посветени на клиента на Mr. Bricolage и In Your Hands
    Движи се. Виж. Помогни, JTI България

    Промяна в начина на работа и подготовка за експанзия на Лъки Фуудс
    Бордова игра за привличане и подбор на таланти, Адрес
    Pleggi - HR решение за предварителен подбор на кадри
    Оптимизация и дигитализация на работния процес в Хитачи Енерджи България
    Монделийз Академия
    HR функцията в стартъпа Gigs Remote
    Академията за жени лидери в IBM
    Училище за енергетици на ЕСО
    „Организационна култура“ и „Отвътре навън“, Велея Глобал
    Система за оценка и развитие на хората в Нова Броудкастинг Груп
    „Да обядваме знания“, „Развий се“
    „Как да подбираме и задържаме средно и ниско квалифицирани кадри“, Gi Group
    Подобряване и автоматизиране на процеса на въвеждане на новоназначени служители в Playtech
    4-дневна работна седмица в Менпауър
    Решения за управление на човешките ресурси, IBS
    Синергия в HR екипа - най-добрата предпоставка за удовлетворени колеги, Kaufland България
    Jira4PDR, Endava
    Многообразни проекти за различни предизвикателства, bTV Media Group
    Локалните и регионални проекти на Endava
    Проекти за бизнес, HR и социална ефективност, „Вива Kредит“
    Добротворчеството в „Ейч Пи Инк България“
    Корпоративен уелнес, Playtech
    Империум на CASH CREDIT
    Employee Value Proposition = EVP на „Райфайзенбанк“
    EVN Презареждане
    Contipso Learning

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 6 часа
    Wizz Air празнува 20 млн. превозени пътници от летище София
    Авиокомпанията и стартира нов маршрут – до Лион
    преди 6 часа
    Онлайн продажбите в САЩ достигнаха $7,2 млрд. в първия ден на Amazon Prime Day
    Продажбите са с над 10% повече спрямо миналата година
    преди 10 часа
    Глобално кибер прекъсване приземи полети по целия свят
    Проблемът засегна и работата на банки и медии в различни точки на света
    преди 11 часа
    Президентът ще връчи втория мандат на 22 юли
    На кандидата за премиер, посочен от втората по численост парламентарна група в 50-ото Народно събрание
    преди 12 часа
    WordPress Engine придобива българската NitroPack
    Основателите Георги Петров и Михаил Стойчев ще работят върху нов проект