Запознайте се със Стефан Ташев, ръководител на .NET отдела, и Гергана Тончева, .NET разработчик, и научете повече за работата, проектите и възможностите в компанията
Снимки: LEAD Consult
В рубриката на Economy.bg „ИТ екипите в България“ представяме ключови екипи във водещи технологични компании в България и ви срещаме с хората, които са част от тях. Лидери на екипи и ИТ професионалисти разказват повече за проектите, технологиите, начините на работа, както и за себе си, за своя професионален път и какво ги задържа в компанията.
Запознайте се със Стефан Ташев, ръководител на .NET отдела, и Гергана Тончева, .NET разработчик от .NET екипа на LEAD Consult, и научете повече за работата, проектите и възможностите в компанията.
Представете ни Вашия екип – колко души (специалисти) сте и какво правите?
Стефан: Нашият екип се състои от 11 млади и амбицирани софтуерни специалисти. Работим по две основни направления – проекти на наши клиенти и нашия супериновативен продукт. Имаме хора, които работят само по едното направление или само по другото, както и смесени такива. Клиентите ни и техните проекти са предимно от енергийния сектор, а продуктът ни се вписва идеално в проектите и го надграждаме постоянно.
Какви технологии използвате?
Гергана: Като разработчик в ежедневната си работа използвам различни технологии като TypeScript, Angular и Node.js за изграждане на динамичен и интуитивен потребителски интерфейс, C# .NET за backend development или т.нар. сървърна част, Microsoft SQL Server за управление на базите от данни, Azure за облачен доставчик за съхранение и внедряване на софтуерната система. Също така използвам Jira, която ми помага да планирам и проследявам задачите си ефективно. За да функционираме ефективно като екип, се нуждаем от средства за комуникация, за които използваме продуктите на Microsoft.

Стефан Ташев,
Ръководител на .NET отдела на LEAD Consult
Присъединих се към LEAD Consult през 2020 г. като Head of .NET Development с предизвикателството да създадем продукт от нулата за нуждите на компанията и клиентите.
Това, което ме задържа в една компания, са сплотеността на хората и предизвикателствата, а в LEAD ги имам и двете в големи количества. В личен план съм доста спокоен човек и обичам да си почивам на море и планина.
Обичам шофирането и компютрите, особено много функционалните езици за програмиране.
По какви проекти работите?
Гергана: Проектът, по който работя, се нарича Universal Loader – продукт, който позволява взаимодействия като трансфер и обработка на данни в различни файлови формати между различни системи за търговия с енергия и управление на риска (Energy Trading and Risk Management Systems – ETRM). Основната ми отговорност е да имплементирам нови функции за Universal Loader и да поддържам правилното функциониране на съществуващите.
Стефан: Продуктът ни е от класа на така наречените ETL системи. Основният му смисъл е да прехвърля данни от едни системи в други, като за целта имаме така наречените конектори, които да осъществяват връзката със съответната система. Когато се появи необходимост от свързване с нова система, просто си разработваме нов конектор, като това може да стане на всеки език – половината ни конектори са писани от Java екипа. А ядрото на продукта се разработва от нашия екип, като имаме и мощен трансформационен слой, който нашите бизнес анализатори ползват.
Как работите в момента и колко често се събирате заедно в офиса?
Гергана: Едно от нещата, които харесвам най-много в LEAD Consult, е доверието към служителите, най-вече изразено в свободата да избираш модела на работа – ако желаеш, можеш да ходиш всеки ден в офиса, но можеш да избереш да работиш изцяло от разстояние. Зависи от предпочитанията на всеки. Аз лично предпочитам да работя повече от вкъщи и наистина оценявам, че ръководителите ни не изискват задължителни работни дни в офис. Въпреки че много колеги работят от вкъщи, екипният дух никога не се губи – имаме виртуални срещи за кафе, технически разговори, обучения, месечни happy hours дейности, коуъркинги и тиймбилдинги.
Как типично преминава един работен ден в екипа?
Гергана: Работим по системата Scrum и имаме кратки ежедневни срещи, за да обсъдим напредъка на всеки и да идентифицираме настъпили проблеми. По-голямата част от деня ми протича в работа по моите предварително зададени задачи, но често се случва да трябва да вляза в среща с колега, за да обсъдим въпроси по някоя задача. Въпреки че работата на разработчика звучи планирана и предвидима, тя всъщност е много динамична и трябва да проявяваш креативност, да намираш нестандартни решения и да се адаптираш към нови предизвикателства ежедневно.
С кои други отдели/екипи работите най-често?
Стефан: Работим много тясно с Java екипа основно покрай продукта ни. Също така имаме колаборация с екипа на бизнес анализаторите, тъй като те са основни потребители на нашия софтуер. От тях идват най-много изисквания за нови функционалности и подобрения. Редовно си правим архитектурни и brainstorming срещи с хора и от трите екипа.
Разкажете нещо, с което екипът Ви се гордее.
Гергана: Гордеем се с много неща – от успешната продажба на проекта и положителните отзиви от клиенти през добрите продажби на продукта до много ниското текучество на служители. Екипът и хората стоят зад всяко постижение и затова, ако трябва да назова само едно нещо, бих казала, че ние сме най-горди от сътрудничеството и комуникацията вътрешно. Благодарение на това започвам работа всеки ден с желание и мотивация.
Стефан: Гордеем се със собствените си постижения и продукта, който създаваме. Чувстваме, че участваме в нещо голямо и значимо и се радваме, когато потребителите ни го ползват с удоволствие и лекота.

Гергана Тончева,
.NET разработчик
Във фирмата съм от 3 години. За мен най-важното нещо като служител е да имам баланс между работа и личен живот и това е едно от нещата, които оценявам високо в LEAD Consult.
Като колега съм проактивна и добър комуникатор. Винаги приемам работата си с отговорност и изпълнявам задачите си надеждно и навреме. Имам силна мотивация и ентусиазъм, които движат моя растеж и усъвършенстване.
Извън работата обичам да съм физически активна, като експериментирам с различни спортове, прекарвам време сред природата и пътувам много със семейството и приятелите си.
Какво обичате да правите заедно извън работно време?
Гергана: Екипът се състои от хора с различни интереси. Някои от колегите обичат да опитват различни храни и напитки, други да прекарват време сред природата, а трети са фенове на адреналина. Нашите happy hours винаги се организират в различни насоки, за да успеят максимално да се покрият интересите на всички нас. Не мога да кажа, че правим или харесваме само едно нещо, защото сме различни, но всеки има възможност да се включи в дейност, която харесва, или да експериментира извън зоната си на комфорт.
Какво сплотява екипа Ви?
Гергана: Ръководителите на екипа! Това са хората, които създават и поддържат добра работна среда и сплотяват екипа. За мен това се изразява в много слабо изразена йерархична структура, която създава усещане за сплотеност, признателност и уважение независимо от нивото на опит и работната позиция.
Как се вписват нови хора във Вашия екип?
Стефан: Процесът ни на набиране на хора е изграден от няколко етапа и подбираме много внимателно. Следим не само за технически знания, а и за това дали човекът ще се впише в културата и ценностите на нашите екипи и компанията. Така имаме голяма доза увереност, че още от самото начало човекът ще се чувства в свои води. Всички в екипа са изключително услужливи и с удоволствие помагат на новите членове да се включат в нашето начинание.
Как бихте допълнили поканата: „Ако ти си..., заповядай в нашия екип!“?
Гергана: „Ако ти си позитивен и ентусиазиран да учим и да се развиваме заедно, заповядай в нашия екип!“
И накрая как бихте описали сами Вашия екип?
Гергана: Ние сме екип от специалисти, които съчетават различни умения и опит, за да се справят с предизвикателствата креативно и ефективно. Имаме силен акцент върху комуникацията и взаимната подкрепа и се стремим да създадем положителна и продуктивна среда, в която всеки може да се развива и да допринесе за споделен успех.
Вижте профила и актуалните позиции за работа на LEAD CONSULT OOD в JOBS.bg
ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА ЕКИПИТЕ В БЪЛГАРИЯ:
Salesforce екипът на SoftServe
Технологичният екип на Appolica
Технологичният екип на Resolute
Communication и Cargo екипите в AXSMarine
Cloud & DevOps с направление Azure, МенторМейт
C++ екипът на Resolute
Карго екип в AXSMarine
SRE екипа на ITGix
Екип Mobile Clients, Milestone Systems
BIS Base, SEEBURGER
Center of Excellence, Антхил
Salesforce Commerce Cloud, Технологично звено на Аксенчър България
Оперативното звено на Аксенчър България
SAP Product Compliance и SAP Environment Health and Safety, SAP Labs Bulgaria
Екип Globalization Services, SAP Labs Bulgaria
Екип .NET, Scalefocus
Софтуерният екип на ЛЕМ България
Екип Data, Scalefocus
DCoE екипът на МенторМейт
Екип Technical Support, SEEBURGER
Екип Mobile Team, Scalefocus
Back-end екипът на SiteGround
Екипът на Funding Circle в Questers
Екип DATA, Blankfactor
Екип QA, SiteGround
Екип WEX Health, Coherent Solutions Bulgaria
Екип DevOps, Scalefocus
Екип Внедряване SoftOne ERP
Екип Infrastructure, Cloud & Automation, Milestone Systems
Екип Data Quality, Experian България
Екип Front-end Development, Scalefocus
Екип SPA/front-end, SiteGround
Екип RSM, Tek Expert
Екип Engineering, Nexo
Екип GetHelp, Tek Experts
Екип Java, Scalefocus
Екип QA, МенторМейт
Екип Compliance, Digital Wallets, Paysafe
Екип CritSit, Tek Experts
Екип Scagile, Блубито
Екип Технологични трейнъри в Telerik Academy Alpha
Екип Worldwide Consulting Center - Center of Engineering, VMware
Екипи Helios и Phoenix, интегриране на платежни доставчици в Skrill и Neteller, Paysafe
Eкип Online Banking Project, DataArt
Екип SOC, Paysafe
Екип UX/UI Team, Scalefocus
Екип Engineering & Product Development, Nexo
Екип Marketing Services, Experian България
Екип Rapid Transfer, Paysafe
Екип BIS platform QA, SEEBURGER
Екип News UK Tech, Questers
Екип Quality Engineering, Scalefocus
Екип Клиентски Анализи, Hewlett Packard Enterprise
Екип Custom Development, Milestone Systems
Екип Sitefinity Cloud, Progress