Повече за пакета от придобивки и различните инициативи, научете от Деница Райчева – Мениджър вътрешни комуникации
Деница Райчева – Мениджър вътрешни комуникации във Фаундевър България. Снимка: личен архив.
В рубриката на Economy.bg „Придобивките в България“ компаниите разказват за пакета от придобивки, който предлагат, както и за различните инициативи, насочени към подобряване на благосъстоянието и качеството на живот на служителите.
Какви придобивки предлага Фаундевър България, научете от Деница Райчева – Мениджър вътрешни комуникации в компанията.
Какви социални придобивки включва пакетът, който предлага компанията?
Пакетът ни от социални придобивки включва: допълнително здравно осигуряване, ваучери за храна на максимална стойност според отработеното време, Мултиспорт карти на преференциални цени за всеки наш служител, както за дете и за техен придружител.
Колко дни отпуск имат служителите във Вашата компания?
Всички наши служители стартират с 20 дни платен годишен отпуск, който могат да вземат изцяло по свое желание, когато решат. След петата си годишнина и за всяка следваща в компанията, служителят може да избере 2 дни допълнителен отпуск или паричен бонус.
Имате ли политика за гъвкаво работно време?
Още от 2018 година, доста по-рано от ерата на Covid, предлагаме работа от вкъщи с възможност за гъвкав график. Така служителите ни могат да работят от всяка точка на страната в удобно за тях време - да ходят на лекции, да карат ски или да са на плажа с приятели и семейство, а след това да работят без да се налага да вземат отпуск. Имаме и хибриден вариант – работа от офис и от вкъщи.
Как се подпомага балансът работа – личен живот?
Осигуряването на work-life баланс е предизвикателна задача особено заради турбулентния бизнес климат в момента, но се справяме с нея като прилагаме комбинация от най-добрите възможни гъвкави политики, позитивна фирмена култура и работна среда, както и разнообразни програми за подобряване на цялостното благосъстояние на служителите ни. С грижа за служителите създадохме програмата EverBetter, която е разделена на Eat Well, Move Well, Live Well, както и Green Life. За да промотираме здравословен психически и физически начин на живот, по всяко едно перо организираме различни онлайн уебинари, ежеседмично „Отворено пространство“ за споделяне, уъркшопове на различни тематики, информационни кампании, както и спортни или тиймбилдинг събития на живо.
Имате ли практика да давате бонуси?
Да, имаме различни бонуси – за добро представяне, за изключителни постижения на месечна и тримесечна база, за принос към развитието на компанията, за най-добър служител на годината. Освен това при навършване на четвъртата си година в компанията, служителите ни получават паричен бонус за всяка нова годишнина.
Какви са възможностите за обучение и професионално развитие, които предоставяте на Вашите служители?
Служителите ни са нашият най-важен ресурс и това да инвестираме в тяхното развитие е от ключово значение. Програмата ни за вътрешно обучение на таланти годишно генерира над 330 служители, които са повишили квалификацията си чрез вътрешната база данни за индивидуални обучения (над 7030 вида), платен достъп до LinkedIn Learning или обучения с инструктори от компанията. На особена почит се радват финансовите обучения, вкл. 12-часов вътрешен курс посветен на Crypto и създаване на собствен инвестиционен план. Като лидер сред CX Tech компаниите сме горди с имплементирането на AI обучителната система на Foundever Bulgaria, която предлага хиляди сценарии на симулативни реални ситуации като по този начин служителят може практически да усвои и тренира знанията, необходими за развитието му. Въведените игрови елементи в обученията безспорно подобряват ангажираността и качеството на обучение на служителите ни.
Организирате ли тиймбилдинги за Вашите служители?
Съвсем наскоро имахме невероятна тиймбилдинг среща с колеги смелчаци, като взехме участие в тазгодишното издание на спортното събитие Legion Run. Остана незабравим спомен за всички нас и се надяваме другата година да се съберем още повече колеги. Всяка година имаме летни и зимни партита, които ни дават възможност да се видим с колегите ни, които работят основно от вкъщи. Също така с различни събития отбелязваме „Customer Service Week” и други фирмени поводи.
Тиймбилдинг. Снимка: Foundever
Участвате ли в различни обществени и корпоративни социални инициативи?
Горди сме да споделим, че имаме много служители, които са силно социално и екологично ангажирани. Благодарение на техните идеи и предложения, организираме или участваме в разнообразни събития с каузи – събиране на капачки, батерии, кенчета, организиране на пролетни почиствания или реставриране, благотворителни тренировки или базари в помощ на хора в нужда. Имаме и дългогодишно партньорство с центровете по трансфузионна хематология във Варна и София и ежегодно провеждаме няколко кръводарителски кампании. Също така всяка година активно участваме в събитието „Race for the Cure“, посветено на месеца за борба с рака на гърдата, като освен в големите градове, успяваме да се включим и от много други точки на България. От две години вземаме участие и в събитието „По стъпите на Алеко“, което също има и благотворителен характер.
Снимка: Фаундевър България
Какви други допълнителни придобивки и социални инициативи предлага Вашата компания, за да подобри качеството на живот на служителите?
Предлагаме „ДЗИ лечение без граници“ (второ лекарско мнение от световни специалисти и лечение на тежки заболявания в чужбина) на преференциални цени за нашите служители, както и различни намаления в банки и някои търговски и хранителни обекти. Като част от уелнес програмата ни EverBetter, служителите ни могат да ползват апликацията United Heroes, в която могат на дневна база да получават всякакви здравословни и хранителни съвети, да участват в различни спортни и екологични предизвикателства, както и да си водят електронен дневник с активностите, с което да трупат точки за всяка извършена дейност. В края на всяка година служителите, които са били най-постоянни и активни са удостоени с титлата „EverBetter герой“ и получават награди.
Вижте профила и актуалните позиции за работа на Фаундевър България ЕООД в JOBS.bg
Вижте още от рубриката ПРИДОБИВКИТЕ В БЪЛГАРИЯ:
Какви придобивки предлага Siemens България?
Какви придобивки предлага Техномаркет България?
Какви придобивки предлага Telelink Infra Services?
Какви придобивки предлага Melexis България?Какви придобивки предлага Xplora BG?
Какви придобивки предлага Amadeus Sofia?
Какви придобивки предлага DTC Commerzbank?
Какви придобивки предлага Experian България?
Какви придобивки предлага Appolica?
Какви придобивки предлага Адастра?
Какви придобивки предлага КBC Global Services N.V. – Branch Bulgaria?
Какви придобивки предлага Schneider Electric?
Какви придобивки предлага Фрамар Холдинг АД?
Какви придобивки предлага Hitachi Solutions Bulgaria?
Какви придобивки предлага United Partners?
Какви придобивки предлага M3 Communications Group?
Какви придобивки предлага Coherent Solutions?
Какви придобивки предлага VSG Bulgaria?
Какви придобивки предлага SiteGround?
Какви придобивки предлага Proxiad SEE?
Какви придобивки предлага BILLA България?
Какви придобивки предлага Anthill?
Какви придобивки предлага All Channels Communication Group?
Какви придобивки предлага Amusnet?
Какви придобивки предлага A1 България?
Какви придобивки предлага CluneTech?
Какви придобивки предлага Progress?
Какви придобивки предлага Sofia Stars?
Какви придобивки предлагат Технополис и Практикер?
Какви придобивки предлага Anakatech?
Какви придобивки предлага Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт?
Какви придобивки предлага Фантастико Груп?
Какви придобивки предлага StorPool?
Какви придобивки предлага Blankfactor?
