Мненията на служителите за Appolica

От ляво надясно: Калоян Чакъров - Софтуерен Инженер, Юлиана Савова - Продуктов Дизайнер, Желязко Грудов - Продуктов Мениджър. Снимки: Личен архив

В рубриката на Economy.bg „Мненията на служителите“ професионалисти във водещи компании от различни сектори в България споделят личните си впечатления за работната атмосфера, колегите, мениджмънта, условията на работа...

Какво е да си част от екипа на Appolica, разказват Юлиана Савова - Продуктов Дизайнер, Желязко Грудов - Продуктов Мениджър, и Калоян Чакъров - Софтуерен Инженер.

Откога сте в компанията и защо избрахте да се присъедините към нея?
Юлияна: Работя в компанията от три месеца, но следя развитието на Appolica в социалните канали от поне една година. Още от първия момент ми направиха силно впечатление брандингът на компанията,  нейната култура и фирмените събития. Освен това имам интерес към стартъпи и начина, по който функционират те, затова и решението да се присъединя към Appolica беше естествено за мен. 

Фирмата е много подходяща за хората, които искат да се докоснат до предприемаческата екосистема и да научат как работи тя. Кандидатствала съм два пъти, но първия път нямах достатъчно добре развито портфолио. Това ме мотивира допълнително и през следващите шест месеца наблегнах на различни курсове, с които да го подобря. Когато ме поканиха на интервю, се впечатлих от отношението на първите хора, с които комуникирах. В крайна сметка се присъединих към компанията и съм част от нея вече почти три месеца.

Желязко: Аз съм в компанията от три месеца и от самото начало почувствах, че съм на правилното място. Реших да се присъединя към Appolica, защото имам силен интерес към предприемаческата екосистема и винаги съм бил привличан от възможността да работя в среда, която насърчава иновативността и динамичното мислене. Самият аз имам опит като предприемач, което ми дава уникална перспектива и разбиране за предизвикателствата и възможностите, с които се сблъскват стартъпите.

В Appolica открих точно тази среда – място, където моят предприемачески опит и страст към нови идеи са високо оценени и където мога да допринеса, създавайки реална стойност. От първия ден имах възможност да се включа в проекти, които съответстват на моите интереси и опит, и които ми позволяват да приложа знанията си на практика. В същото време работата в компанията ми предоставя нови предизвикателства и възможности за учене, което е изключително важно за моето лично и професионално развитие.

Калоян: Аз съм в компанията от две години. Всъщност  присъединих се още по време на задължителната ми практика в ТУЕС (Технологично училище „Електронни системи“ към Технически университет – София), когато бях в 11. клас. Още по време на стажа ми усетих, че това е място, където мога да науча много и да се развивам. Оказа се, че и аз, и екипът се харесахме взаимно, което доведе до предложението да остана на постоянен договор след завършването на стажа. За мен това беше невероятна възможност, която не можех да изпусна и която, разбира се, приех с голямо удоволствие.

Оттогава насам успях не само да развия уменията си, но и да се интегрирам напълно в екипа. Компанията ми предостави шанс да стартирам кариерата си в среда, която наистина цени младите таланти и им дава възможност да се развиват, да участват в значими проекти и да допринасят с нови идеи. Още от самото начало се чувствах подкрепен и мотивиран, а възможността да работя с опитни професионалисти, ми помогна да науча много и да израствам професионално.

„Работата тук е невероятно разнообразна и всеки ден научавам нещо ново“, казва Юлиана Савова - Продуктов Дизайнер Appolica

Какви бяха първите Ви впечатления?
Юлияна: Първото ми впечатление беше от нашия Talent acquisition мениджър Светлин. Той ме посрещна с много позитивна енергия и от самото начало беше изключително детайлен и ясен при представянето на позицията и компанията. Това ми даде увереност, че съм направила правилния избор. По време на интервюто се чувствах спокойна и уверена – атмосферата беше толкова приятелска, че нямаше никакво напрежение.

Когато дойде първият ми работен ден, бях приятно изненадана от усилията, които колегите положиха, за да ме приобщят към екипа. Всички бяха много отворени и гостоприемни, което ми помогна бързо да се почувствам на място. Усетих, че съм в компания, където хората наистина се грижат един за друг и се стремят да създадат позитивна и подкрепяща работна среда. Това чувство на принадлежност и комфорт ме накара да се почувствам у дома си още от самото начало.

Желязко: Останах много приятно изненадан още от първия момент. Средата тук е изключително свежа и енергична, и веднага усетих, че това място е различно от големите корпорации, с които съм имал опит в миналото. Въпреки че компанията е вече добре установена, тя е запазила стартъп динамиката и усещането за гъвкавост и бързина.

Тук няма излишна бюрокрация или тежки административни процедури – всичко се случва много динамично и ефективно. Процесите са опростени и фокусирани върху резултатите, което позволява на всеки да се концентрира върху същественото и да допринася за развитието на компанията без ненужни пречки. Тази лекота и гъвкавост в работата ми направиха силно впечатление и ме накараха да се почувствам наистина мотивиран и ангажиран с това, което правя.

Калоян: Колегите са изключително общителни и винаги се стараят новите хора да се интегрират бързо и лесно в екипа. Още от първия ден усещаш, че си част от добре сработен екип, в който всеки е готов да помогне на другия и да те въведе в работния процес. Имаме изградени процеси, които значително улесняват работата – ежедневни срещи и установени практики, които помагат за ясната комуникация и координация между екипите. Тези структури не само правят адаптацията по-гладка, но и осигуряват ефективност и яснота в ежедневната работа. Тази атмосфера и добре организираните процеси ми помогнаха бързо да се почувствам уверен и ефективен на позицията си.

„Още от самото начало бях приятно изненадан от това колко непринудена е работната среда тук“, казва Желязко Грудов - Продуктов Мениджър

Какво Ви изненада?
Юлияна: Едно от най-големите предимства на работата тук е силното усещане за екипност и добрите отношения между хората. Въпреки че преди това съм работила от вкъщи няколко години, бях приятно изненадана от това колко много ми харесва да идвам в офиса. Атмосферата е не само професионална, но и изключително приятелска и подкрепяща. Колегите са отзивчиви и винаги готови да помогнат. Всеки ден се усеща силен екипен дух, когато хората работят заедно, споделят идеи и намират решения на предизвикателствата, пред които сме изправени. Това чувство на принадлежност и подкрепа е наистина ценно и ме мотивира допълнително да давам най-доброто от себе си.

Желязко: Още от самото начало бях приятно изненадан от това колко непринудена е работната среда тук. Очаквах по-строго формализирана атмосфера, но всъщност се оказа, че обстановката е много по-отворена и приятелска, отколкото си представях. Едно от нещата, които също ми направиха впечатление, е, че екипът е съставен предимно от млади хора. Това създава динамична и енергична атмосфера, където идеите и иновациите се насърчават, а работата върви с лекота. 

Калоян: Бях изненадан и впечатлен от доверието, което ми гласуваха веднага след завършването на стажа. Още с първите ми стъпки в компанията ми дадоха възможността да работя по реален проект, което не само ме мотивира, но и ме накара да се почувствам ценен като част от екипа. Това, че ми възложиха отговорности толкова рано, показа, че вярват в моите умения и потенциал, което беше голям стимул за мен.

Как бихте описали работната среда, атмосферата в компанията?
Юлияна: Бих описала работната среда и атмосферата в компанията като изключително приятелска, има приемственост. Тук се чувствам като част от сплотен екип, където всеки е готов да помогне и подкрепи другия. Никога не е скучно, винаги има какво да се прави, което прави работата много динамична и интересна. Дори в най-натоварените моменти усещам чувство на удовлетвореност, защото виждам как усилията ми допринасят за общия успех. Това усещане за динамика и непрекъснато движение напред създава една мотивираща и вдъхновяваща атмосфера, в която е удоволствие да се работи. 

Желязко: Бих описал работната среда в компанията като много гъвкава и отворена. Тук няма строго наложени структури, което ми дава свободата да вземам самостоятелни решения и да подхождам към различни проблеми, облягайки се на собствената си експертиза. Има голямо поле за проактивност, което наистина насърчава креативността и инициативността. Атмосферата е едновременно приятелска и професионална – усещам подкрепа от колегите, но също така и високо ниво на професионализъм, което мотивира всеки да дава най-доброто от себе си. Тази комбинация от свобода и професионализъм прави работното място изключително приятно и стимулиращо.

Калоян: Работната среда е забавна и динамична. Атмосферата в офиса е такава, че винаги има място за хумор, което прави работния ден приятен и ползотворен. Въпреки динамиката и предизвикателствата успяваме да поддържаме здравословен баланс между личния и професионалния живот. Компанията наистина разбира важността на този баланс и създава условия, които ни позволяват да сме продуктивни в работата си, без да жертваме времето за себе си. 

„Колегите ми са изключително отзивчиви и винаги готови да помогнат, независимо дали става въпрос за професионални въпроси, или за личностно развитие“, казва Калоян Чакъров - Софтуерен Инженер

Какво бихте казали за колегите си и мениджмънта в компанията?
Юлияна: Колегите ми са изключително опитни професионалисти, които работят бързо и ефективно, като същевременно винаги са готови да дадат насоки и да помогнат. В компанията се усеща силно сътрудничество, като всеки разбира значението на екипната работа и важността на интеграцията на новите хора. Няма усещане за строга йерархия, което ми позволява да се уча директно от основателите на компанията – нещо, което намирам за изключително ценно.

Мениджмънтът е много отворен и подкрепящ, редовно организира обучения за професионално и личностно развитие, което показва колко много се цени развитието на всеки служител. Обратната връзка е не само добре приета, но и се дава редовно, което допълнително засилва усещането, че си равноправна част от общите усилия и посока на компанията. 

Желязко: Мениджмънтът в компанията е много широкоскроен и наистина отворен към мнението на служителите. Редовно търсят обратна връзка и се стараят да създадат среда, в която всеки има възможност да бъде автономен и да взема решения самостоятелно. Това ми дава усещането за свобода и доверие, което е изключително мотивиращо.

Колегите ми са с разнообразни интереси и опит в различни сфери, което прави екипната работа още по-интересна и продуктивна. Винаги са готови да помогнат и да споделят знанията си независимо от темата. Това създава една подкрепяща и обогатяваща среда, където всеки може да научи нещо ново и да се развива професионално.

Калоян: Колегите ми са изключително отзивчиви и винаги готови да помогнат, независимо дали става въпрос за професионални въпроси, или за личностно развитие. Те са не само отлични професионалисти, но и много забавни хора, с които е приятно да прекарваш времето си. Денят минава неусетно, защото атмосферата в офиса е приятна и непринудена.

Ако трябва да кажете три положителни неща, кои биха били те?
Юлияна: Ако трябва да кажа три положителни неща, те определено биха били екипната работа, положителната атмосфера и мотивиращата среда, създадена от хора със сходни ценности. Екипната работа тук е на много високо ниво – всички работим заедно, подкрепяме се и си помагаме. Положителната атмосфера в офиса също е нещо, което наистина ценя – тя прави работния ден по-приятен. И накрая работата с хора, които споделят сходни ценности и цели, е изключително мотивираща и ми дава увереност, че съм на правилното място.

Желязко: Гъвкавостта на работата, възможностите за кариерно развитие, и интересните проекти, с които се занимаваме. Имаме възможност да работим както от вкъщи, така и от офиса, което ми дава необходимата гъвкавост да управлявам времето си по най-добрия начин. Същевременно компанията предлага реален шанс за кариерно развитие, което е изключително мотивиращо. И накрая проектите, с които работим, са наистина интересни – те са малки, но със стартъп фокус. 

Калоян: Усещането за свобода, разнообразието от проекти и технологии, с които работим, както и възможността за професионално развитие. Усещането за свобода е наистина важно – имам свободата да подходя към задачите по свой начин и да вземам самостоятелни решения. Разнообразието откъм проекти и технологии също е огромен плюс, тъй като ми дава възможност да уча постоянно и да се занимавам с различни аспекти на работата. Възможността за професионално развитие е нещо, което силно ценя.

А какво може да се подобри?
Юлияна: Ако има нещо, което може да се подобри, това е да имаме още повече тиймбилдинги! Те са винаги страхотни и наистина ни сплотяват като екип. Например това лято прекарахме четири дни в Лефкада, Гърция, и беше невероятно преживяване. Надявам се догодина да имаме възможността да останем там цяла седмица – това би било още по-забавно и полезно за екипната динамика. Тиймбилдингите са не само начин да се отпуснем, но и да се опознаем по-добре, така че повече такива събития определено биха били чудесно допълнение към нашата работа.

Желязко: Събирането на по-ефикасни и специфични метрики и данни. Смятам, че ако можем да измерваме по-добре усилията, свързани с продажбите и процесите около тях, това би помогнало за по-оптимално управление и по-добри резултати. С по-точни метрики бихме могли да идентифицираме областите, където можем да подобрим ефективността и да постигнем още по-добри резултати. Оптимизацията на тези процеси би могла да допринесе значително за цялостния успех на екипа и компанията.

Калоян: Нещо, което според мен можем да подобрим, е въвеждането на оптимизации в началната фаза на проектите. Отскоро работим по този въпрос, но вярвам, че с по-ефективно планиране и процеси можем да спестим значително време и усилия, което ще се отрази положително на цялостния прогрес на проектите. Освен това бих искал да имаме повече колективни дейности извън работа. Такива събития биха ни помогнали да се свържем още по-добре като екип, което е важно за създаването на приятелска работна среда.

Бихте ли споделили с нас какво разказвате на семейството и приятелите си за Вашата работа. Как им описвате какво правите?
Юлияна: Когато разказвам на семейството и приятелите си за работата ми, винаги споделям колко съм впечатлена от колегите си и от стартъпите, с които работим. Постоянно говоря за това как независимо от позицията, която заемаш в Appolica, имаш възможност да развиеш не само професионалните си умения, но и бизнес знанията си. Работата тук е невероятно разнообразна и всеки ден научавам нещо ново, което ми дава по-дълбоко разбиране за бизнеса като цяло. 

Желязко: Обикновено споделям, че ръководя проекти, които създават най-разнообразни технологични продукти. Това включва всичко – от мобилни приложения до сложни софтуерни решения. Всеки проект е уникален и предизвикателен, което прави работата ми изключително интересна и динамична. 

Калоян:  Казвам, че се занимавам с изграждането на логиката зад уеб и мобилни апликации. По същество моята работа включва създаването на задкулисната функционалност, която прави тези приложения да работят гладко и ефективно. Разработвам и оптимизирам кода, който стои зад различните функции и взаимодействия в приложенията, така че потребителите да имат безпроблемно и приятно изживяване.

Как оценявате условията за работа и бихте ли препоръчали компанията като място за работа?
Юлияна: Да, разбира се, бих препоръчала компанията като място за работа. Познавам хората тук и съм запозната с техните ценности и професионални амбиции. Условията за работа са отлични, а атмосферата е мотивираща. Сигурна съм, че ако препоръчам компанията на някого, той бързо ще оцени какво специално място е това. Вярвам, че всеки, който се присъедини, ще хареса не само работната среда, но и възможностите за професионално развитие, които компанията предлага.

Желязко: Без съмнение бих препоръчал компанията като място за работа. Условията са отлични както по отношение на заплащането, така и на социалните придобивки и вътрешните събития като обучения и тиймбилдинги. Мисля, че компанията наистина се грижи за своите служители и осигурява добър баланс между работа и личен живот.

Калоян: Условията и начинът на работа в компанията са почти перфектни. Имаме добре установени процеси, отлична комуникация и редовни ъпдейти за състоянието на фирмата, което прави всичко изключително прозрачно. Тази прозрачност и организираност създават усещане за сигурност и доверие, което наистина ценя. До момента съм препоръчал Appolica на шестима души, защото вярвам, че тук има всички необходими условия за професионално развитие и удовлетворение от работата.

Какво Ви задържа в компанията?
Юлияна: Удовлетвореността от работата, която върша, както и динамичната и комуникативна среда. Всяка задача, с която се захващам, ми носи усещане за постижение и личен принос, което е изключително мотивиращо. Освен това, средата е такава, че постоянно се срещам с нови предизвикателства и интересни проекти, а колегите ми са винаги отворени за сътрудничество и обмен на идеи. 

Желязко: Вярвам, че това е една от най-добрите компании на пазара, особено когато става въпрос за това, което предлагат на своите служители. Условията на работа, възможностите за професионално развитие и цялостната подкрепа, която получаваме, са на много високо ниво. Компанията наистина се грижи за своите хора, като осигурява не само конкурентно заплащане, но и отлична работна среда, която насърчава личния и професионалния растеж. 

Калоян: Възможностите за развитие, невероятните колеги и изградените приятелства с тях. Тук имам шанс постоянно да уча и да се развивам, което ме мотивира и вдъхновява. Колегите ми не са просто професионалисти, с които работя, но и приятели, с които споделяме общи интереси и ценности.

Вижте по какви проекти работи Appolica

Вижте профила и актуалните позиции за работа на Appolica Ltd. в JOBS.bg