Повече за пакета от придобивки и различните инициативи научете от Елица Димитрова, Специалист „Човешки ресурси“ към ЛайфПърсън – България ЕООД
Елица Димитрова, Специалист „Човешки ресурси“ в ЛайфПърсън – България ЕООД (Снимка: LivePerson Bulgaria)
В рубриката на Economy.bg „Придобивките в България“ компаниите разказват за пакета от придобивки, който предлагат, както и за различните инициативи, насочени към подобряване на благосъстоянието и качеството на живот на служителите.
Какви придобивки предлага ЛайфПърсън, научете от Елица Димитрова, Специалист „Човешки ресурси“ в компанията.
Име: LivePerson Bulgaria
Сектор: Предоставяне на услуги в областта на информационните технологии
Създадена/в България е от: 03.09.2020
Брой служители глобално/в България: 80 – 100
Офис/офиси в България: гр. София, бизнес сграда WorkBetter
Основна дейност на компанията, клиенти/продукти, услуги, пазари: Разработка на чат платформи и гласови ботове с изкуствен интелект. Основните клиенти включват водещи световни компании в банкирането, застраховането, търговията на дребно, авиокомпаниите, операторите и много други. Ние обслужваме над 16 000 клиенти, улеснявайки повече от 1 милиард взаимодействия с клиенти месечно.
Какви социални придобивки включва пакетът, който предлага компанията?
Допълнителна здравна застраховка, включваща пакет за проследяване на бременността и покриване на разходите по раждане. Стоматологични услуги и покритие за очила, лекарства, 100% застрахователно покритие не само за служителите, но и за техните партньори и деца. Също така предлагаме и родителско покритие, тъй като това е проблем за мнозина. Ваучери за храна, карта за фитнес и покритие за разходи за телефон и домашен интернет (общо до $100). До $6000 на служител годишно за участие в семинари, обучения и сертифициране.
Колко дни отпуск имат служителите във Вашата компания?
23 дни платен отпуск + 5 допълнителни дни + 5 дни лична грижа, общо 33 дни годишно. Като допълнение 2 дни годишно за доброволчески дейности. От тази година компанията въведе Appreciation Days, като всеки петък през август е неработен ден в световен мащаб като жест на благодарност към служителите за тяхната всеотдайна работа.
Имате ли политика за гъвкаво работно време?
Да, служителите, които не работят на смени, могат да организират графиците и срещите си по свое усмотрение. Колегите на смени са с фиксирано работно време.
Как се подпомага балансът работа – личен живот?
Ние предлагаме голям брой платени почивни дни, като насърчаваме служителите да ги използват за физическа и психическа релаксация. Също така имаме либерална политика за домашния офис – служителите са свободни да избират дали да работят от дома, или от офиса. Имаме и много служители, които работят извън София.
Имате ли практика да давате бонуси?
Да, компанията предоставя годишни бонуси въз основа както на фирмените, така и на индивидуалните резултати.
Какви са възможностите за обучение и професионално развитие, които предоставяте на Вашите служители?
Предлагаме множество вътрешни курсове и обучения. Освен това предоставяме възстановяване на разходите за обучение за външни курсове, обучения и семинари, които са свързани с работата на служителите.
Организирате ли тиймбилдинги за Вашите служители?
Все още не, но изградихме традиция на споделени закуски и обяди, празнуване на годишнини и партита и организиране на доброволчески дни, които насърчават сплотяването на екипа. Събития от типа „тиймбилдинг“ са в етап на планиране за следващите месеци.
Участвате ли в различни обществени и корпоративни социални инициативи?
Да, участвахме в почистването на местността Бялата вода на Витоша. През октомври ще се включим в инициатива за пребоядисване и реновиране на детски площадки на територията на Южния парк в София.
Какви други допълнителни придобивки и социални инициативи предлага Вашата компания, за да подобри качеството на живот на служителите?
В допълнение към всичко споменато предлагаме страхотна работна среда с офис, оборудван с технически ресурси на високо ниво и безплатно зареждане на електрически автомобили. Предлагаме и различни отстъпки за оптики, банкови услуги, ресторанти и др.
Вижте още от рубриката ПРИДОБИВКИТЕ В БЪЛГАРИЯ:
Какви придобивки предлага Гопет Транс?
Какви придобивки предлага Foundever България?
Какви придобивки предлага Siemens България?
Какви придобивки предлага Техномаркет България?
Какви придобивки предлага Telelink Infra Services?
Какви придобивки предлага Melexis България?Какви придобивки предлага Xplora BG?
Какви придобивки предлага Amadeus Sofia?
Какви придобивки предлага DTC Commerzbank?
Какви придобивки предлага Experian България?
Какви придобивки предлага Appolica?
Какви придобивки предлага Адастра?
Какви придобивки предлага КBC Global Services N.V. – Branch Bulgaria?
Какви придобивки предлага Schneider Electric?
Какви придобивки предлага Фрамар Холдинг АД?
Какви придобивки предлага Hitachi Solutions Bulgaria?
Какви придобивки предлага United Partners?
Какви придобивки предлага M3 Communications Group?
Какви придобивки предлага Coherent Solutions?
Какви придобивки предлага VSG Bulgaria?
Какви придобивки предлага SiteGround?
Какви придобивки предлага Proxiad SEE?
Какви придобивки предлага BILLA България?
Какви придобивки предлага Anthill?
Какви придобивки предлага All Channels Communication Group?
Какви придобивки предлага Amusnet?
Какви придобивки предлага A1 България?
Какви придобивки предлага CluneTech?
Какви придобивки предлага Progress?
Какви придобивки предлага Sofia Stars?
Какви придобивки предлагат Технополис и Практикер?
Какви придобивки предлага Anakatech?
Какви придобивки предлага Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт?
Какви придобивки предлага Фантастико Груп?
Какви придобивки предлага StorPool?
Какви придобивки предлага Blankfactor?
