петък, 06 декември 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    745 прочитания

    HR2HR: Цветомила Митова и Владислав Маринов

    В новия разговор от поредицата Цветомила Митова - HR Мениджър в Woodward, интервюира Владислав Маринов - Мениджър „Човешки ресурси – Глобални операции“ в Sensata Technologies
    25 ноември 2024, 12:00 a+ a- a


    Владислав Маринов - Мениджър „Човешки ресурси – Глобални операции“ в Sensata Technologies, и Цветомила Митова - HR Мениджър в Woodward. Снимка: Economy.bg

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси, и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата Цветомила Митова - HR Мениджър в Woodward, интервюира Владислав Маринов - Мениджър „Човешки ресурси – Глобални операции“ в Sensata Technologies.

    Цветомила Митова е част от екипа на Woodward Bulgaria от повече от 13 години, като повече от една година е в ролята на Ръководител Човешки ресурси. Има над 17 години професионален опит в областта на човешките ресурси основно в производствената сфера. Цветомила цени възможността за учене през целия живот и непрекъснатото подобряване. Има опит в почти всички спектруми от цялостната гама на човешките ресурси.

    Владислав Маринов е част от екипа на Sensata Technologies в България повече от 7 години, като актуалната му роля е Мениджър „Човешки ресурси – Глобални операции“. През своя близо двадесетгодишен професионален опит в различни икономически сектори и индустрии той  съчетава експертиза в областта на психологията с управлението и развитието на хората и организациите.

     

    Каква е визията на Владислав за бъдещето на HR-а и какви са водещите тенденции в областта? Доколко тези промени се случват в България? Вижте разговора:

     

    Как различните поколения влияят върху динамиката на работното място и какви са предизвикателствата и възможностите? Каква е ролята на HR-а в подпомагането и подкрепата на различните поколения?  По какъв начин организациите могат да култивират култура на високи постижения? Какво е психологическа безопасност и как може да се постигне? Вижте разговора:

     

    Как изкуственият интелект ще трансформира HR-а и какъв напредък може да се очаква? Вижте разговора:

     

    Как вътрешната и външната комуникация може да подкрепи изгражднето или развитието на позитивна работодателска марка и да допринесе за успешната реализация на инициативи за промяна? Как HR-ът допринася за насърчаването на многообразието, равнопоставеността и приобщаването? Каква роля трябва да има HR-ът в насърчаването на корпоративната устойчивост и социална отговорност? Вижте разговора:

     

    Как HR-ът може да се подготви за управление на кризи? Какви са най-ефективните и съвременни стратегии за задържане на талант в силно конкурентна среда? Вижте разговора:



    ВИЖТЕ ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА HR2HR

    Елена Възлева и Гергана Янкова
    Десислава Антова и Николай Николов
    Радослава Кроснева и Мария Стоева
    Милка Рачева и Антоанета Панчева - Димитрова

    Стефка Танчева и Бойко Манев
    Златана Василева и Велислав Георгиев
    Лили Панайотова и Елена Демирева
    Анна Панчева и Стефка Танчева
    Славей Тренин и Радослава Димитрова
    Цветомира Александрова и Александър Балджиев
    Мартин Димитров и Мартин Рангелов
    Сирма Донева и Жанет Апостолова
    Доли Вучкова и Стефка Тонкова
    Ясмина Тал и Добромира Манасиева
    Цанислав Генчев и Станислава Иванова 
    Доли Вучкова и Георги Млеканов
    Марта Попова и Сирма Донева
    Ваня Колева и Весислава Желева
    Петър Джугански и Иван Христов
    Борислава Георгиева и Боряна Нейчева
    Ивелина Железчева и Кристина Илиева
    Илияна Димитрова и Ралица Балабанова
    Елена Димова и Петя Милчева
    Диляна Домусчиева и Мартина Георгиева
    Детелина Смилкова и Еван Болстад
    Георги Първанов и Милена Караилиева
    Милена Хаджииванова и Георги Ножаров
    Данаил Кънчев и Антонио Григоров

    Борислав Борисов и Петя Николова
    Йорданка Манчева и Румяна Петева
    Васка Сивкова и Ивана Яламова
    Магдалена Сергиева и Бисерка Янева
    Петър Джугански и Катерина Кобакова
    Даниела Йорданова и Виктор Тутеков
    Ивана Яламова и Васка Сивкова
    Ана Вълева и Мая Цанкова
    Светослав Богатинов и Петя Попова
    Екатерина Тонова и Милен Великов
    Силви Таниелян и София Лазарова
    Анна Габровска и Добромира Манасиева
    Ива Николова и Цанислав Генчев
    Даниела Назим и Стефания Дунчева
    Зорница Янкова и Ник Уолкър
    Елена Радева и Юлия Ушовска
    Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    Емил Минев и Красимира Караджова
    Мария Чинчева и Мария Атанасова
    Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 13 часа
    Половината от завършилите висше образование не биха кандидатствали за позиция, която не позволява хибриден модел на работа
    Според проучване на IWG дипломантите оценяват хибридната работа като еквивалент на 13% повишение на заплатата
    преди 13 часа
    INSAIT и ETH Zurich с нов технологичен стартъп
    LogicStar AI автоматично валидира и коригира грешки в програмния код
    преди 13 часа
    До 4000 евро за кв.м.: Жилищата в престижните райони на София с нова психологическа граница
    Годишният ръст на цените в столицата се ускорява до 18.7%, сочи анализ на Bulgarian Properties
    преди 15 часа
    През 2025 г. волатилността ще бъде висока, а доларът ще остане силен
    Икономиката на еврозоната продължава да расте бавно, но в развитите страни не съществува риск от рецесия, прогнозират от iBanFirst
    преди 16 часа
    Kaufland увеличи станциите си за рециклиране в страната
    Плевен и Велико Търново също се сдобиват с машини за приемане на празни опаковки от напитки