Над 50% от работодателите у нас трудно намират персонал

54% от работодателите в България изпитват трудности да намерят персонал с подходящите умения. Това сочи годишното проучване на Manpower за недостига на таланти.

За сравнение средно 35% от работодателите в световен мащаб отчитат недостиг, което е най-високото равнище от времето преди глобалната икономическа криза досега.

Най-силно изразена е тенденцията в Япония (85%), а най-слабо в Ирландия и Испания (3%). В региона ЕМЕА България е на второ място след Турция (58%).

Работодателите в България имат най-големи трудности при запълването на позиции за инженери, мениджъри и квалифицирани работници. Очевидно тази тенденция се задълбочава, защото през 2011 трудности отчитат 42% от работодателите у нас, през 2012 - 51%, а през 2013 повече от половината - 54%.

В трите поредни години инженерите са начело на класацията за най-трудните за запълване позиции. Топ 3 допълват мениджърите и квалифицираните работници.

Най-търсените позиции през 2013 в България:

1. Инженери
2. Мениджмънт / Executive Мениджмънт/Corporate)
3. Квалифицирани работници
4. Мениджъри продажби
5. Търговски представители
6. IT специалисти
7. Персонал за ресторанти и хотели
8. Шофьори
9. Секретарки, лични асистенти, административни асистенти и офис-мениджъри
10. Оператори производство