вторник, 23 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    5586 прочитания

    По какви причини българските мениджъри искат да сменят работата си?

    В кои сектори мениджърските възнаграждения са най-високи и как компаниите задържат ключовите си таланти - вижте данни от тазгодишното проучване на OD&M Consulting
    17 юни 2015, 15:31 a+ a- a

    Възнаграждението е причина номер едно за смяна на работата за най-голяма част от българските мениджъри. Това показва годишното проучване на пазара на човешкия труд и капитал, инициирано за 14-та поредна година от OD&M Consulting. Данните показват, че 39% от българските мениджъри сменят работните си места заради възнаграждението. 36% вземат такова решение поради липса на кариерно развитие. Търсене на нова кариера е посочено като причина номер за доброволно напускане на компания от 28% от експертите. Натовареността на работното място пък е водеща причина за всеки пети мениджър (19%) да смени компанията си. 

    В проучването на възнагражденията CoRe (Compensation Research) през 2015 са участвали 173 компании и са изследвани над 75 000 индивидуални пакета възнаграждения. Сред изследваните сектори са банковият, застрахователният, ИТ, изнесени услуги, производства, в това число хранително и автомобилно, фармацевтичният и др.

    В последните две години доброволното текучество (процентът на хората, които доброволно напускат компанията спрямо средносписъчния брой персонал) е средно 10% и няма тенденция в повишаване или намаляване, показва още проучването. 

    В кои сектори мениджърите са най-добре платени? 

    Най-високи са възнагражденията на топ мениджмънта в производствените компании и телекомите, което се дължи на големината на тези видове компании и съответно по-големия обхват на отговорности на топ мениджмънта. За линейните мениджъри и експертите най-високи са заплатите във фармацевтичния сектор, а ИТ секторът традиционно плаща най-добре на специалистите си.

    Предвид концентрацията на бизнес в столицата традиционно заплатите и бонусите, които получават хората в София, са по-високи от тези в провинцията.

    Международните компании предлагат по-високи възнаграждения на топ мениджърите си и на своите експерти. Оперативните нива работници са със сходни възнаграждения в българските и международните компании.

    Според изследването в последните четири години средното увеличение на заплатите е около 5%, този ръст се запазва и през 2015. Същият процент се предвижда и за 2016. 

    Кои са най-популярните непарични придобвки, предлагани от компаниите в България? 

    Непаричните придобивки са традиционни в последните няколко години, но се прилагат все по-масово от работодателите като начини за стимулиране на служителите, посочват от  OD&M Consulting. Най-разпространени са мобилни телефони с приемлив лимит или без такъв, като такива имат 87% от служителите.

    84% от компаниите увеличават компетенциите и развиват хората си като ги обучават на различни умения. Профилактични прегледи осигуряват 75% от работодателите, а 67% от компаниите предлагат ваучери за храна на всички свои служители и лаптопи на определи позиции.

    Частно медицинско осигуряване предлагат 61%, а животозастраховки и застраховки за нетрудоспособност имат над 60% от заетите хора.

    Как компаниите мотивират ключовите си таланти?

    През 2015 продължава започналата да набира скорост през 2014 тенденция за търсене на начини от страна на работодателите за мотивиране на отделни, ключови за компанията служители. Най-често използваните според проучването прийоми са:

    Програми за обучение и развитие  за 39% от компаниите;

    Възможности за участие в предизвикателни/интересни проекти – 23%;

    Признание – 21%;

    Възможности за кариерно развитие – 20%;

    Увеличение на възнаграждението – 18%;

    Непарични придобивки – 17%. 

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 8 минути
    Във Варна бе открита училищна лаборатория за екология и зелена енергия
    Общо 55 училища в България се включват в съвместни лаборатории, в които ще се създават предложения за промени в различни области на образователния процес
    преди 17 часа
    С 1 софийска заплата може да си купите 1 кв.м. жилищна площ в столицата
    Търсенето ще остане голямо, а ръстовете в цените ще бъдат малко над очакваните нива от 5-10%, сочи анализ на Bulgarian Properties
    преди 18 часа
    Lidl открива аутлет магазин за нехранителни стоки
    Селекцията от продукти се различава от останалите обекти
    преди 19 часа
    преди 19 часа
    Tesla намали допълнително цените в САЩ и Китай
    В Азия цената е намалена с около $2000
    преди 20 часа
    НС отложи на първо четене пълната либерализация на пазара на ток
    Либерализацията на пазара на ток за бита се отлага с година