7305 прочитания
Търсят се....таланти
Идва ли краят на традиционните модели на работата?
31 януари 2012, 17:49
a+
a-
a
Специфични умения. Това е новата валута на пазара на труда. За новите тенденции, които ще задават развитието на пазара на работна сила в бъдеще, разказва списание Forbes в свой материал.
Според изданието предстои да станем свидетели на края на традиционното ни схващане за работата. Все по-често вместо за работа ще говорим за „роли”, посочва Forbes.
Работа vs. роля
Хората ще се нагърбват с „роли”, а не с работа, отбелязва изданието. „Ролите” ще стават все по-специализирани. Служителите ще са отговорни за „задачи” и „проекти”, а няма да изпълняват просто определени функции. Ръководството също е „роля” като всяка друга, изискваща конкретен набор от умения, подчертава Forbes.
Талант vs. опит
Различните компетенции, а не опитът, се котират повече на пазара на труда в момента. Именно затова хората без специализирани умения трудно си намират работа. В същото време все повече работодатели определят „недостига на таланти” като най-голямото предизвикателство пред развитието на компаниите си. Това обяснява и парадокса да са налице едновременно високи нива на безработица и незаети работни места. Известният американски експерт по маркетинг Сет Годин нарича това „края на средностатистическия служител”.
Ако не развивате уменията си, рискувате да останете без работа, предупреждава Forbes. Изданието цитира изследване, според което специалистите изместват все повече хората с по-обща квалификация, защото производителността им е по-висока.
В заключение Forbes посочва, че от полза както за бизнеса, така и за хората, е те да се ориентират и възприемат възможно най-бързо новите тенденции на пазара на труда, за да изпреварят конкуренцията.
|
|
* Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.
21 септември 2023, 16:19
|
|
21 септември 2023, 15:37
|
|
21 септември 2023, 15:30
|
|
21 септември 2023, 14:51
|
|
21 септември 2023, 13:54
|
|
20 септември 2023, 13:37
|
|
20 септември 2023, 12:04
|
|
|