сряда, 22 март 2023   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    4983 прочитания

    Пазарът на труда в ИТ сферата е една от най-незасегнатите от пандемията сфери и бързо ще се възстанови

    Вече се променя мотивацията на квалифицираните кадри за смяна на компанията, казва Боян Иванов - изпълнителен директор на StorPool Storage
    21 септември 2020, 18:07 a+ a- a

    Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Боян Иванов, изпълнителен директор на StorPool Storage. 

    Различни фактори оказаха своето влияние върху пазара на труда в IT сектора в България през последните месеци. Като основен такъв мога да определя назряващата икономическата несигурност, която пандемията доведе със себе си. Забавено финансиране и спирането на проекти също бяха преки последствия от нея и засегнаха силно големите IT компании, които досега активно търсеха и наемаха персонал.

    Вярвам, че пазарът на труда в IT сферата бързо ще се възстанови - това е една от най-незасегнатите от пандемията сфери. Но това зависи от външни за страната фактори, тъй като по-голям дял в сферата в България заемат аутосорсинг компаниите. Това, което определено ще помогне за възстановяването на пазара, са именно тези български компании, които създават технологични иновации от България, чиято тенденция за развитие е стабилна и се влияе повече от вътрешната мотивация и вложени усилия, отколкото от икономическата нестабилност на международните пазари.

    По време на пандемията, като контраст на назряващата несигурност на пазара, от StorPool продължихме да търсим и наемаме хора. Това е предимството да разработваш собствен и иновативен продукт - успехът ни се гради единствено на усилията, които влагаме в него и на това, че сами взимаме решения за своето бъдеще.

    Относно търсенето на висококвалифицираните IT кадри - те са силно ценени и в бъдеще това няма да се промени. На IT пазара на труда ще продължава да има недостиг на такива кадри, но ще е още по-трудно на технологичните компании да привлекат качествени IT специалисти. Това е така, защото вече се променя мотивацията на квалифицираните кадри за смяна на компанията, в която работят. IT специалистите ще се насочат към компании с висока фирмена култура - ще търсят кауза, принципи, зад които да застанат. Висококвалифицираните кадри ще се стремят към компании, където трудът им да бъде оценен, където да могат да развият своя потенциал, да виждат как техния принос влияе директно на успеха на компанията. Организациите, които не отчитат тази промяна в нагласите на пазара, няма да отговорят на очакванията им.

    Видео за компанията като работодател вижте в профила на StorPool в Jobs.bg ТУК.

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ:

    Острият недостиг на ИТ специалисти намаля, изискванията към работодателите започнаха да се нормализират





     

    Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

    Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

    От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

    Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

    На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

    Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 9 часа
    Радев: Финансите на държавата са стабилни
    Спекулации са твърденията за предстояща промяна на курса на лева спрямо еврото и нови заеми от Международния валутен фонд, коментира президентът
    преди 10 часа
    БНБ и банките у нас преминаха към нова европейска платежна система
    Обновената система ще допринесе за хармонизацията и подобряването на ефективността на финансовите пазари в Европа
    преди 11 часа
    Рекордни нива на икономическия риск отчитат финансовите директори в ЦИЕ
    Намаленото вътрешно търсене, геополитическият риск и недостигът на квалифицирани специалисти ще бъдат основните източници на безпокойство за бизнеса в региона през 2023, сочи доклад на "Делойт"
    преди 15 часа
    Глобалната температура ще се повиши с 1,5 градуса по Целзий за десетилетие
    Индустриалните нации трябва да вземат драстични мерки, показва нов доклад
    преди 15 часа
    БНБ: Чуждите инвестиции у нас със спад от 76.5% за година
    Най-големите вложения в страната за януари 2023 са от Люксембург, Нидерландия и Белгия