Кои са рисковите фактори за текучеството на персонала?

Финансовата и управленската политики, условията на работната среда, кариерата и възможността за баланс между работа и личен живот са сред рисковите фактори, които в най-голяма степен оказват влияние върху текучеството на персонала. Това показва анализ на Българската търговско-промишлена палата (БТПП).

Сред рисковите фактори в категория "Финансова политика" са: размерът на възнаграждението, несправедливо определяне на възнаграждението и допълнителните стимули, както и липса на финансови стимули и социални привилегии.

На базата на извършената оценка на риска всеки един работодател ще има възможността да предприеме подходящи действия с цел минимизиране на рисковете от текучество на персонала в съответното предприятие/фирма. В рамките на проекта БТПП ще разработи и мобилно приложение, което да подпомага определянето на действията, с които да се ограничава текучеството на персонала. Той има за цел да допринесе за  подобряване на качеството на управлението на човешките ресурси, като се установят причините за текучеството на работната сила и се създаде механизъм за контрол, превенция и противодействие на това текучество в предприятията.