Влияе ли хоум офисът на формирането на възнагражденията?

Местоположението на работа не е фактор при формиране на заплатите за мнозинството от компаниите (90%), показва проучване на MercerMarshBenefits, проведено през февруари 2021 сред 207 компании в България, преобладаваща част от които са от сектора на високите технологии, производство и BPO. 

Различия обаче съществуват при определяне на възнагражденията на служители в различни точки на страната. 27% от компаниите традиционно прилагат различни диапазони на заплащане за служители, които работят в различни градове в България, като разликата в заплатите между София и малките градове достига 30%.

97% от компаниите не планират корекция във възнагражденията заради промяна в локацията, различна от тази преди ковид, установява още изследването.

Данните от проучването коментира Стела Юлзари, Mercer консултант – България, по време на виртуалната конференция „HR BG: добрите практики на кризата”, организирана от Българската асоциация за управление на хора от 2 до 4 юни.  

Вижте видео: