Ускоряването на дигитализацията през последната пандемична година и продължаващата автоматизация доведоха до появата на много нови професии на пазара на труда. Трансформацията продължава и в момента, но какво крие бъдещето? Какви умения ще се ценят и търсят все повече и какви нови професии можем да очакваме? С тези въпроси се обърнахме към съоснователя на СофтУни Светлин Наков.
„Ако погледнем 20-30 години напред, когато колите ще се движат без шофьор, в магазините няма да има продавачи, склюдовете ще са автоматизирани, професиите на бъдещето ще са свързани с всичко това, което не е роботска работа, т.е. еднотипно повтарящо се действие. Уменията на бъдещето са свързани с това да решаваш проблеми, да се ориентираш в непозната среда, да ползваш нови неща, да учиш и да се адаптираш... Ще успеят тези хора, които са научени да мислят, които умеят да се адаптират и да живеят с идеята за промяна всеки ден.“
ИТ пазарът в момента е по-раздвижен, има доста повече кандидати, но борбата за най-висококвалифицираните остава ожесточена - Христо Борисов, съосновател и изп. директор на първия български еднорог, пред Economy.bg
За използването на изкуствен интелект при подбор на таланти, кредитиране и ценообразуване, вижте какво споделя адв. Миткова - старши мениджър в Адвокатско дружество „Делойт Лигъл“