Коучингът дава шанс на бизнеса и България за конкурентно предимство в глобалния свят

Коучингът осигурява конкурентно предимство и е изключително важен за устойчивото развитие на бизнеса и икономиката в България. Около това твърдение се обединиха авторитетни представители на бизнес общността в България като Саша Безуханова, директор направление „Публична администрация” за развиващи се пазари в HP, която отговаря за 63 държави, Васил Мирчев, създател и председател на Съвета на директорите на „ВМ Финанс Груп“, и Боряна Манолова, главен изпълнителен директор на „Сименс България”.

Тримата бяха специални гости заедно с Даян Бренън, мастър сертифициран коуч за изпълнителни директори, коуч на НАСА и президент на Международната коуч федерация за 2008 г., на първата работна бизнес закуска за изпълнителни директори и собственици. Тя бе на тема „Коучинг за устойчива промяна в бизнеса, икономиката и обществото” и бе организирана от ICF Bulgaria с финансовата подкрепа на „Сименс България”.

На работната закуска присъстваха още 35 изпълнителни директори и собственици и висши мениджъри от финансовата, ИТ, инженерната, строителната, логистичната, медийната, рекламната, застрахователната индустрия, както и управители на неправителствени организации.

„Целта на първото събитие на такова високо мениджмънт ниво у нас е ICF Bulgaria да повдигне разговора за коучинга не само като професия, но и като новия управленски подход в икономиката на знанието, в която потенциалът на хората – управителите и техните екипи, и качеството на техните решения стават ключови за устойчивото развитие на организациите. А оттам - на икономиката и цялата страна. В този смисъл смятаме, че сега е исторически момент не само за коучинга, а и за мениджмънта в България”, коментира Петър Горялов, председател на ICF Bulgaria.

Ролята на коучинга е, че освен с постигането на целите, той се занимава с трансформиране на вътрешните предизвикателства и вътрешните пречки, които са ни по пътя, убеден е Петър Горялов, председател на ICF Bulgaria. Вижте какво още каза той.

„В „Сименс” развитието на хората и техния потенциал е много важна задача и ние виждаме, че традиционните методи на консултиране като че ли в нашата действителност вече не работят толкова добре. Ето защо коучингът като нов иновативен метод беше идентифициран от „Сименс“ като метод, който може да помогне на нашите служителите и най-вече на мениджърите да развият своите способности”, заяви Боряна Манолова, главен изпълнителен директор на „Сименс България”

„Хората работят с пълен капацитет и дават най-добрия резултат, на който са способни само ако разберат себе си и ако изберат да бъдат там, където са в момента. И тук ролята на ръководителя да даде възможност и пространство да се свърши такава работа, и ролята на коуча, който фасилитира намирането на пътя към себе си за всеки един човек или пък за екипа като балансиран организъм, е много важна”, смята Саша Безуханова, директор направление „Публична администрация” за развиващи се пазари, отговорна за 63 държави в HР.

„Коучингът има огромната роля особено в по-големи организации, където има стандарти и системи, които относително потискат възможността на хората да реализират енергията си. Коучингът би могъл да отключи този потенциал на хората, който е изключително важен за оцеляването на една компания 100-200 или 300 години. Много е лесно при създаване на една компания или един нов проект, когато всички горим. А когато стигнем до рутината? Е, тази рутина как да се преодолее? Ето това го прави коучингът”, заяви Васил Мирчев, председател на борда на директорите на ВМ Финанс Груп.