четвъртък, 18 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    792 прочитания

    Luxoft България получи признанието Great Place To Work

    Престижният сертификат определя компанията като желано място за работа с висока степен на удовлетвореност на нейните служители
    31 януари 2023, 16:03 a+ a- a

    Визуализация: Луксофт

    Луксофт България получи през януари едно от най-престижните отличия в света на работодателските марки - Great Place To Work. Това обявиха от компанията.

    Проучване, проведено сред служителите на Луксофт България от Great Place To Work Institute, извежда изключително високи оценки, които определят компанията като желано работно място и предпочитан работодател. Обратната връзка от служителите, получена по специалната методология на проучването, е фокусирана върху ключови направления, като доверие в ръководството, възможности за иновации и индивидуално развитие, работна среда, етика и ценности.

    Над средното европейско ниво, близки или съвпадащи с максималните стойности от 100%, са оценките за доверието в ръководството (95%), неговата висока компетентност (95%)  и достъпната комуникация с мениджърите (96%), равнопоставеността по отношение на пол (100%), възраст (97%) , расова и етническа принадлежност (99%), сексуална ориентация (98%).

    Служителите са лоялни на компанията и заявяват желанието си задълго да са част от Луксофт  (91% срещу 87% средно за Европа).  Те се чувстват обезпечени с достатъчно атрактивно оборудване и ресурси, за да извърват работата, за която са наети (96%) и получават подкрепа, признателност и оценка за допълнително положените усилия (90%).  93% заявяват, че компанията е страхотно  и забвно място за работа (срещу 92% в Европа), а 92% (срещу 87% за Европа) се гордеят с професионалните постижения и проектитe, по които работят , заявявайки, че клиентите им оценяват като „отлични“ услугите, които Луксофт предлага.

    Висока е степента на доверие между членовете на екипа – 94% от участвалите в проучването заявяват, че могат да разчитат на съдействието на колегите си, 

    96% от анкетираните застават зад твърдението, че новопостъпилите са добре дошли в компанията, а 88 на сто, че се чувстват на място и като у дома си дори в случаите, когато сменят позиции и работни екипи. 

    Членовете на екипа на Луксофт България са убедени още, че:

    •Имат възможност да си вземат отпуск от работа, когато смятат, че това е необходимо - 96%  (при средно 92% за европейските компании);

    •Ръководството се доверява на хората, че ще си свършат добре работата, „без да им гледа през рамо“ - 99% от отговорилите (92);

    •Одобряват начините, по които компанията допринася за общността - 92% (87).

    В Луксофт България работят талантливи ИТ специалисти по интересни проекти за големи международни клиенти, предимно от финансовата и автомобилната индустрии.

    Вижте профила и актуалните позиции за работа на LUXOFT BULGARIA EOOD в Jobs.bg

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 6 часа
    Китайската икономика с по-висок от очакваното ръст
    Подпомогната от промишленото производство
    преди 6 часа
    България и Италия имат потенциал за разширяване на икономическите връзки и увеличаване на стокообмена и инвестициите
    Президентът на Италианската република Серджо Матарела е на официално посещение в България по покана на българския държавен глава
    преди 6 часа
    преди 22 часа
    Петя Димитрова, АББ: Няма основания да се очаква, че лихвите ще се повишат с въвеждането на еврото
    Между 300 и 400 млн. лв. се очаква да изразходват банките у нас за въвеждането на еврото
    преди 23 часа
    В София ще се проведат първите в България конференция и хакатон, посветени на Ethereum
    ETHSofia ще се състои между 17 и 19 октомври в Иновационен форум „Джон Атанасов“
    преди 23 часа
    ОББ: Очакваме по-висок икономически растеж през тази година в сравнение с 2023
    Пазарът на труда се характеризира с ограничено предлагане на квалифициран персонал и относително високо търсене, което се отразява във висок ръст на средната работна заплата