Каква е равносметката от първото издание на състезанието?
Петдесет и един отбора от по двама студенти се състезаваха в първото издание на инициативата „HR в действие” на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). Това е най-новият проект на асоциацията, който адресира проблема за връзката между бизнеса и образованието.
“Инициативата беше приета много добре от бизнеса, като се има предвид, че това е нейното първо издание. Включиха се 12 компании от различни сектори – производство, ИТ, обработка на информация, консултантски компании. От страна на студентите инициативата също беше много добре възприета. Стартирахме с 67 отбора от по двама души, като сме щастливи, че 51 от тях стигнаха до финала и предадоха своите решения на получените казуси“, обобщи пред Economy.bg първото издание на състезанието Полина Господинова, експерт „Програми и проекти” в Българска асоциация за управление на хора.
Средно между 4-5 отбора се състезаваха по казусите на всяка от компаниите, като имаха на разположение около месец, за да подготвят своите решения. Водещите критерии за оценка бяха обявени предварително от всяка компания, като сред тях са иновативност, креативност, приложимост на решението, нестандартен подход, простота на решението, аргументираност и др.
Подготвени ли са младите хора за HR професията? Вижте какви са впечатленията на представителите на компаниите
„Студентите подходиха изключително ентусиазирано към казусите, които получиха. Търсиха допълнителен контакт както с нас, така и с компаниите, задаваха допълнителни въпроси. Имаха на разположение почти месец, за да работят по казусите. Компаниите, от друга страна, също подходиха много отговорно към оценката на разрешените казуси. Една немалка част от тях проведоха допълнителни срещи, интервюта, дори осигуриха кратки стажове на участващите в инициативата отбори, за да видят на практика как се случват нещата. Така че ние сме изключително доволни от ангажираността и на двете страни“, разказва Полина Господинова.
Тя беше категорична, че инициативата ще продължи и занапред. „Това беше първото издание. Ние го оценяваме като успешно. Разбира се, тепърва предстои да съберем обратна връзка от всички участвали страни – студентите и компании. Мислим да продължим проекта, като го развием, подобрим и обогатим, защо не и на международно ниво“.
Победителите в състезанието бяха обявени от представители на самите компании на специално събитие в София. Те ще получат практика в HR отдела на съответна компания.
ИТ пазарът в момента е по-раздвижен, има доста повече кандидати, но борбата за най-висококвалифицираните остава ожесточена - Христо Борисов, съосновател и изп. директор на първия български еднорог, пред Economy.bg
За използването на изкуствен интелект при подбор на таланти, кредитиране и ценообразуване, вижте какво споделя адв. Миткова - старши мениджър в Адвокатско дружество „Делойт Лигъл“