събота, 20 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    8393 прочитания

    Вижте награждаването на победителите в състезанието за студенти „HR в действие”

    51 отбора и 12 компании взеха участие в първото издание на инициативата на Българската асоциация за управление на хора
    19 декември 2014, 17:36 a+ a- a

    Каква е равносметката от първото издание на състезанието?

    Петдесет и един отбора от по двама студенти се състезаваха в първото издание на инициативата „HR в действие” на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). Това е най-новият проект на асоциацията, който адресира проблема за връзката между бизнеса и образованието. 

    “Инициативата беше приета много добре от бизнеса, като се има предвид, че това е нейното първо издание. Включиха се 12 компании от различни сектори – производство, ИТ, обработка на информация, консултантски компании. От страна на студентите инициативата също беше много добре възприета. Стартирахме с 67 отбора от по двама души, като сме щастливи, че 51 от тях стигнаха до финала и предадоха своите решения на получените казуси“, обобщи пред Economy.bg първото издание на състезанието Полина Господинова, експерт „Програми и проекти” в Българска асоциация за управление на хора. 

    Средно между 4-5 отбора се състезаваха по казусите на всяка от компаниите, като имаха на разположение около месец, за да подготвят своите решения. Водещите критерии за оценка бяха обявени предварително от всяка компания, като сред тях са иновативност, креативност, приложимост на решението, нестандартен подход, простота на решението, аргументираност и др.

    Подготвени ли са младите хора за HR професията? Вижте какви са впечатленията на представителите на компаниите

    „Студентите подходиха изключително ентусиазирано към казусите, които получиха. Търсиха допълнителен контакт както с нас, така и с компаниите, задаваха допълнителни въпроси. Имаха на разположение почти месец, за да работят по казусите. Компаниите, от друга страна, също подходиха много отговорно към оценката на разрешените казуси. Една немалка част от тях проведоха допълнителни срещи, интервюта, дори осигуриха кратки стажове на участващите в инициативата отбори, за да видят на практика как се случват нещата. Така че ние сме изключително доволни от ангажираността и на двете страни“, разказва Полина Господинова.

    Тя беше категорична, че инициативата ще продължи и занапред. Това беше първото издание. Ние го оценяваме като успешно. Разбира се, тепърва предстои да съберем обратна връзка от всички участвали страни – студентите и компании. Мислим да продължим проекта, като го развием, подобрим и обогатим, защо не и на международно ниво“. 

    Победителите в състезанието бяха обявени от представители на самите компании на специално събитие в София. Те ще получат практика в HR отдела на съответна компания. 

    Вижте видео от награждаването: 

    Вижте видео от награждаването на победителите
     
    Свързани новини
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 1 ден
    JPMorgan: Не разчитайте на увеличаване на биткойна след разполовяването
    Банката прогнозира спад в стойността на най-голямата криптовалута в света
    преди 1 ден
    СЗО даде ново име на Covid и други респираторни вируси
    Международната агенция актуализира терминологията, която препоръчва за описание на респираторни инфекции
    преди 2 дни
    В София започна Serp Conf. 2024 International
    Вторият ден на конференцията, 19 април, е с акцент върху електронната търговия
    преди 2 дни
    Марк Рюте: Ще съдействаме и пред Австрия за пълноправното ви членство
    Неприемливо е да не сте членове на Шенген и по сухопътни граници, заяви министър-председателят на Нидерландия
    преди 2 дни
    BILLA България стартира своята лятна програма за ученици от цялата страна
    Всички желаещи могат да кандидатстват онлайн в новия кариерен сайт на компанията
    18 април 2024, 08:29
    Китайската икономика с по-висок от очакваното ръст
    Подпомогната от промишленото производство