вторник, 20 август 2019   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    738 прочитания

    Близо 80% от фирмите у нас готови да наемат чужденци от трети страни

    Най-търсени са специалистите със средна квалификация, показва проучване на БТПП
    12 август 2019, 16:58 a+ a- a

    Почти 70% от българските компании твърдят, че имат нужда от допълнителни служители на постоянен трудов договор, а 14% търсят сезонни работници. Една четвърт от запитаните работодатели нямат нужда от нови работници в момента. Това сочи скорошно проучване, проведено от БТПП по проект ERIAS – План за действие за интеграция на бежанци.

    Най-търсени са специалистите със средна квалификация – 62% от фирмите се нуждаят от тях. 18% търсят висококвалифицирани служители, а 20% биха наели работници и без квалификация.

    Само 14% от участниците в проучването вече са наемали чужденци от трети страни /извън ЕС/. Останалите 86% нямат опит в това отношение.

    Компаниите, които са имали работници от трети страни споделят, че това са били хора предимно от: Македония, Молдова, Русия, Афганистан. Болшинството работодатели са останали с добри впечатления от работата им: те са отговорни и съвестни, имат желание да работят и да научат български език, 76% от запитаните компании отговарят, че могат да наемат чужденци от трети страни, ако имат необходимата квалификация, опит и езикови познания.

    15% от работодателите в страната предпочитат да наемат българи. Останалите 9 % твърдят, че биха наели чужденци, ако имат някакъв български произход, или ако покажат готовност да учат и да се обучават.

    На въпроса дали имат информация за необходимите документи и процедури за наемане на гражданин на друга държава, пребиваващ в България, 21% от представителите на бизнеса отговарят положително, 44% нямат такава информация, 11% разполагат с частична информация, а 11% не са се интересували до сега.

    Проучването показва, че българските фирми имат многобройни изисквания към граждани от трети страни, които да бъдат наети в страната. Някои от тях са изброени по-долу:

    Професионални умения:
    - Да са отговорни и съвестни
    - Да могат да работят в екип
    - Да са готови да се обучават
    - Да са в добро здравословно състояние
    - Да имат желание да се интегрират в българското общество

    Технически умения:
    - Да имат специфична квалификация според сектора
    - Да имат минимум познания по български език и да имат желание да го учат
    - Добри познания по друг чужд език /освен майчиният им език/

    Документи, сертификати
    - Да могат да докажат самоличност и ниво на образование – лични документи, дипломи, сертификати
    - Да бъдат готови да останат по-дълго в една компания
    - Да имат шофьорска книжка, валидна за България
    - Да имат документи за пребиваване и работа в страната

    Резултатите от направеното проучване показват също така, че има работа за чужденци от трети страни в секторите: строителство, монтажни дейности, машиностроене, транспорт и логистика, търговия, производство на мебели, дървообработване, текстилно производство и др.

    Прочуването сочи, че повечето български компании нямат голям опит в наемането на чужденци. Тези, които са го правили са доволни от служителите си. Квалификацията, опита и познания по български език са най-важните предпоставки за наемане на чужденец от трета страна. Необходимо е опростяване и ускоряване на процедурата за издаване на разрешение за достъп до българския пазар на труда за чужденци, както и по-широко информиране на българските фирми как да наемат чужденци. Ключов момент при наемане на работа на хора от трети страни е желанието да се интегрират, да работят и живеят в България.

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 4 часа
    Политически хаос в Италия: премиерът подаде оставка
    Президентът трябва да реши дали да свика предсрочни избори или да състави нова коалиция
    преди 5 часа
    Топ икономист: Има 70% шанс за рецесия в Европа
    Петте най-големи икономики на Стария континент са разсеяни от собствените си проблеми и не са ангажирани с политики за растеж, счита главният икономист на Allianz
    преди 6 часа
    Шефът на Lufthansa: Ще останат 12 авиокомпании в света
    Отслабващата икономика ще ускори консолидацията на сектора, счита Карстен Шпор
    преди 10 часа
    13 са кандидатите за АЕЦ "Белене"
    Вижте кои компании имат интерес да стоят втората АЕЦ у нас