Бизнесът поиска спешни промени в допълнителното осигуряване

Българската стопанска камара (БСК) изпрати свое становище във връзка с публикувания за обществено обсъждане проект на ЗИД на Кодекса за социално осигуряване (КСО). В него бизнесът уточнява, че предложенията въвеждат „фундаментални промени в пенсионно-осигурителния модел и действащото законодателство“, тъй като засягат не само допълнителното пенсионно осигуряване, но и Държавното обществено осигуряване (ДОО).

В същото време от Камарата обясняват, че „Законопроектът продължава практиката за иницииране на сериозни по обем и съдържание промени, необвързани с цялостна концепция за реформа в осигурителната система, без оценка за въздействие и без предварително обсъждане на алтернативните варианти с представителните организации на засегнатите лица - работодатели (осигурители), осигурени лица, организации на пенсионерите, с Българската асоциация на дружествата за допълнително и доброволно пенсионно осигуряване (БАДДПО) и експертната общност.“

Според бизнеса с предлаганият способ на задължително прехвърляне на средства от личната партида на осигуреното лице в УПФ отнема осигурителни права. Освен това той отключва значителни негативни ефекти, включително: разклащане устоите на осигурителната система, като вторият стълб се поставя под натиск и значителен риск; първият стълб (ДОО) получава значителни предимства; създава се натиск и пренасочване на средствата от личните партиди към т. Нар. „Сребърен фонд“ (фискалния резерв); разклащане на капиталовия пазар и др.

БСК настоява промените да се основават на следните общи принципи:
1. Запазване на капиталонатрупващия характер на втория осигурителен стълб (лични партиди);
2. Разпределяне на отговорностите между осигуреното лице и пенсионния фонд;
3. Гарантирано право на осигурените лица на информираност относно последиците от един или друг вариант на ползване на натрупаните лични средства;
4. Осигуряване на свободен избор на осигурените лица между следните основни възможности:
4.1 Еднократно изтегляне на натрупаната сума в осигурителната партида;
4.2 Срочна пенсия - разсрочено изплащане на месечна пенсия в размер и срок, определени от правоимащите лица, при запазване правото за наследяемост;
4.3 Пожизнена пенсия, респ. - отказ от лична партида и право за наследяване, и прехвърляне на натрупаните средства в общия пул на УПФ/ППФ за гарантиране на необходимия резерв за т. нар. „преживяемост“ на лицата, избрали този вариант;
4.4 Смесен вариант – изплащане на пожизнена пенсия, съответстваща на прехвърлената част от личната партида в общия пул, и получаване на срочна пенсия и/или еднократно разплащане за сметка на оставащата сума.