Националната стратегия за учене през целия живот предвижда редица мерки, обхващащи целия учебен процес плюс продължаващото образование за възрастни
В България ще бъдат създадени 50 тренировъчни предприятия, чиято цел е да стимулират предприемаческите умения на младите хора. Това е записано в приетия от Министерски съвет годишен план за действие в изпълнение на Националната стратегия за учене през целия живот.
В плана са включени дейности, насочени към всички области на ученето и обхващат различни етапи – от предучилищното възпитание и подготовка, общото училищно образование, професионалното образование и обучение, до висшето образование и продължаващото обучение на възрастни.
През 2015 ще стартира подготовката за въвеждане и прилагане на Европейската система за натрупване и трансфер на кредити в професионалното образование и обучение (ECVET).
Основният фокус в професионалното образование и обучение през 2015 ще бъде разработване и прилагане на политики и мерки за развитие на професионалното обучение в работна среда. Това включва организиране на стажове в предприятия по време и след завършване на обучение. Например, за периода на действие 2015-2016 на схемата „Младежка заетост“ по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2014-2020 8000 безработни младежи до 29 години ще бъдат включени в стажуване или обучение по време на работа.
Очаква се броят на учениците, успешно приключили ученическите практики в реални работни условия през тази година, да достигне 9000 души.
Достъпът до висше образование ще бъде гарантиран с осигуряване на 3400 нови кредита на студенти и докторанти. Развитието на възможности за неформално и самостоятелно учене ще бъде насърчавано от 33 младежки информационно-консултантски центрове на територията на областните градове в цялата страна.
В Плана е широко застъпено участието на всички национално представителни работодателски и синдикални организации.