Какво означава талант?

Понятието „талант“ се е превърнало в нарицателно в HR практиката. Всеки HR специалист се стреми да намери и идентифицира най-добрите таланти, но какво всъщност означава талант? 

Томас Шаморо-Премузик, професор по бизнес психология в University College London и Columbia University, дава няколко простички дефиниции. Той изброява три начина, по които можем да идентифицираме таланта:

1. Талантът е най-доброто, което можеш да направиш.

2. Талантът е постижението минус усилията.

3. Талантът е личност на правилното място.

Когато подбирате хора, запитайте се: ще се отплатят ли, умни ли са, продуктивни ли са, имат ли лидерски качества, предприемчиви ли са. Това са все качества, които се асоциират с таланта, казва още  Шаморо-Премузик, цитиран от HR magazine.

Той също така твърди, че правилото 80:20 може да бъде приложени и за талантите. Обикновено 20% от хората в компанията са отговорни за 80% от постиганите резултатите. И тези 20% са талантите на компанията.