Eдва 39% от работодателите в България осигуряват вода на служителите си

Eдва 39% от работодателите в България осигуряват вода на служителите си. Това показват резултатите от национално проучване, проведено през април 2016 от Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) и Алфа Рисърч сред работещите в страната. То изследва какви социални придобивки за повишаване продуктивността на служителите си предоставят работодателите. Според резултатите, 53% от хората ползват редовни почивки в рамките на работния ден, 39% получават вода, също толкова – ваучери за облекло и храна. Под една трета ползват други социални придобивки. 

Оказва се, че една трета от работещите пият по-малко от един литър вода на ден. Това количество е недостатъчно за поддържането на оптимален воден баланс в организма и може да доведе до негативни последици, предупреждават специалистите. Осигуряването на вода в офиса е един от факторите, който допринася за комфорта на служителите, спомага за добрата работна среда и повишава нивото на концентрация.

Работодателите, които предоставят на служителите си вода, се възприемат като отговорни и загрижени за здравето и тонуса на хората в организацията, независимо дали става дума за държавния или за частния сектор.

Според проучването на БАУХ, 42% от хората, които пият под литър вода по време на работа, се чувстват изморени почти всеки ден. Резултатите показват още, че 34% от хората, които пият под един литър вода, страдат от главоболие поне веднъж седмично. Фактите в проучването са категорични – над 80% от хората, които пият повече от един литър вода по време на работа, споделят, че имат добър жизнен тонус и високо ниво на концентрация.

„Проучването показва еднозначно и приноса на работодателите за по-здравословна среда, защото според данните, служителите, на които е осигурена вода от работодателя, пият 22% вода повече на ден, което допринася за тяхната по-висока продуктивност. Предоставянето на достъпна вода в офиса е малка, но много ефективна стъпка за подобряване на работната среда и повишаване концентрацията на служителите“, коментира Детелина Смилкова, Председател на БАУХ.