ЕП: 40% от управителните органи трябва да са жени

Европейският парламент /ЕП/ гласува днес законопроект, според който до 2020 40% от членовете на бордовете на компании, листвани на стоковите борси, трябва да са жени. Става дума за членовете, които нямат изпълнителни функции в предприятието. В момента само 17.6% от членовете на тези бордове в ЕС са дами.

Резолюцията беше приета от ЕП с 459 гласа "за", 148 "против" и 81 "въздържал се". Според европейските депутати, когато има двама кандидати с еднаква квалификация приоритетът трябва да е за по-слабо представения пол. От ЕП подчертаха, че квалификацията и опитът трябва да останат главните критерии за наемане на работа. Публичните компании трябва да изпълнят новото изискване до 2018.

Правилото няма да важи за малки и средни компании (с по-малко от 250 служители), въпреки че ЕП окуражава страните-членки да предприемат мерки за насърчаване на равенството между половете и в този бизнес.

За предприятията, които не успеят да посрещнат критериите в зададения срок се предвиждат глоби. Те обаче ще бъдат налагани за непрозрачно планиране и изпълнение на зададените критерии, отколкото за липсата на определен брой служители. Като крайна мярка за санкция се обмисля и изключването на компанията от публични търгове.

Директивата трябва да бъде гласувана от Съвета на министрите на ЕС, за да влезе в сила.