Разликата в заплащането между мъжете и жените все повече се стопява, твърди доклад на Международната организация по труда
Заплатите на мъжете и жените са започнали да се изравняват в годините на криза в повечето страни по света, но невинаги заради правилните причини. Това се посочва в доклада на Международната организация по труда (МОТ) Global Wage Report 2012/13.
„В някои случаи това се дължи на факта, че ситуацията на пазара на труда за мъжете се е влошила, докато условията за жените са се подобрили или са останали същите”, отбелязва един от авторите на доклада.
Мъжете са били заети в сектори, които са били най-силно засегнати от кризата. Освен това работните им часове са намалели, което обяснява и свиването на ножицата между заплащането на жените и мъжете.
Експертите обаче уточняват, че между отделните страни по света има значителни различия в зависимост дали се сравняват заетите почасово или тези на пълен работен ден.
Най-малка е разликата в заплащането за почасова работа в Норвегия. Това означава, че мъжете и жените в страната, които работят на непълен работен ден, получават еднакво заплащане. Когато става дума за работа на пълен работен ден обаче, мъжете печелят значително повече от дамите.
В доклада се подчертава също, че производителността през последните години по света се е увеличила по-бързо от заплатите.
Друга тенденция е, че заетите в развиващите се страни печелят по-добре от предкризисните години за разлика от колегите им в по-богатите и развити страни, чиито заплати намаляват.