Колко продължава едно интервю за работа в Google?

Оптималната продължителност на едно интервю за работа е не по-вече от 30 минути, смятат в Google. „Ако е проучил предварително кандидата за работа и зададе правилните въпроси, няма причина един HR мениджър да отделя повече от 30 минути за едно интервю“, пишат в съвместната си книга „Как работи Google“ (How Google Works) Ерик Шмид, председател на съвета на директорите на Google, и Джонатан Розенбер, бивш старши вицепрезидент по продуктите и маркетинга. „По-краткото интервю стимулира по-съдържателен и конструктивен разговор. Няма време за дребни разговори или безсмислени въпроси“, обясняват авторите.

Не е изключено един кандидат за работа да проведе няколко интервюта с различни представители на компанията, но нито едно от  тях не продължава повече от половин час. В Google вярват, че 30 минути са достатъчни на HR мениджърите да придобият впечатления за кандидата, но ако това не се случи, те могат да насрочат друго интервю. Те също така трябва да се ограничат до максимум 5 интервюта, независимо от значимостта на позицията. 

Разбира се, има и изключения. „Веднъж, в ранните години на Google, интервюирахме един кандидат повече от 30 пъти и така и не решихме да му предложим ли работа или не“, спомнят си авторите на книгата. В Google вярват, че след първото интервю, мениджърите са готови да вземат решение в 75% от случаите. Способността за вземане на решение се увеличава до 85% след четири интервюта и със всяко следващо не се променя съществено.