На кои меки умения държат работодателите?

Меките умения са не по-малко важни в подбора на хора от твърдите. Така смятат 77% от работодателите според проучване на кариерния портал CareerBuilder. Образованието и професионалният опит са важни, но когато стане дума за привличане на даден кандидат, личностните характеристики често накланят везните в полза на един или друг професионалист. Нещо повече, 16% от анкетираните мениджъри дори ги смятат за по-важни от твърдите умения. Това означава, че са по-склонни да привлекат кандидат, който се вписва добре във фирмената култура, дори и да не е перфектният що се касае до професионална квалификация. Ето кои са най-важните меки умения, които трябва да притежават кандидатите според проучването:

1. Професионална етика (73%)

2. Надеждност (72%)

3. Позитивна нагласа (72%)

4. Самомотивация (66%)

5. Екипна ориентация (60%)

6. Организираност и приоритизация на задачите (57%)

7. Способност за работа под напрежение (57%)

8. Комуникативни умения (56%)

9. Гъвкавост (51%)

10. Увереност (46%).