Как Марк Зукърбърг наема хора?

Наемайте хора, за които вие самите бихте работили. Тази проста и лесна, но изключително ефективна формула използва Марк Зукърбърг при подбора на хора. По време на презентация в рамките на Световния мобилен конгрес в Барселона тази седмица, 30-годишният основател и главен изпълнителен директор на Facebook, разкри главното нещо, което търси във всеки потенциален служител, съобщава британският The Telegraph. И отговорът е повече от прост. 

„Бих наел някой, който ще работи директно за мен, само ако и аз бих работил за същия човек. Това е наистина добър тест и смятам, че това правило ми служи добре“, коментира Марк пред публиката.  Пример за човек, издържал теста, е Шерил Сандберг, главен оперативен директор на компанията, която Зукърбърг лично избира за позицията.