Бъдещето на работата в една дума

Когато става въпрос за начина, по който работим, ние исторически не сме имали особено голям избор що се касае до него. Да, много от нас са се присъединявали към компании, които те сами са избирали, но изборът ни се е ограничавал до тук. Извън това всички ставаме подчинени и следваме предварително поставени правила, за да си свършим работата в рамките на организацията. 

В този смисъл има само една дума, която казва всичко за бъдещето на работата и тя е „избор“ , пише футурологът Якоб Морган в статия за Huffington Post. Независимо за каква работа става въпрос днес, ние започваме да я свързваме с по-голям избор. И това е така, защото: 

- Работните часове вече не са фиксирани – те са гъвкави.

- Местата, на които работим, вече не са статични и концентрирани – ние можем да си ги избираме.

- Технологиите, които използваме не са само на работодателя. Можем да използваме и собствени.

- Кариерният път не е ясно начертан – ние можем да го персонализираме.

- Обемът работа вече не е ограничен в редовните работни часове – ние може да работим допълнително за себе си в свободното си време. 

- Офис средата не е статична – ние можем сами да избираме и променяме работните си места в офиса.