Стажът е платен и е с продължителност от една година. Повече научете от Радослава и Ралица, които са били част от програмата
„Теленор“ стартира петото издание на своята стажантска програма, като ще даде възможност на 10 младежи да се запознаят със света на телекомуникациите.
Стажът е платен и е с продължителност от 1 година. Предишен опит не е необходим, достатъчно е да сте студент в последната си година на обучение или току-що завършил млад специалист и да имате желание да се развивате в областта на маркетинга, търговията, финансите или технологиите.
Повече за стажа в компанията ще ни разкажат Радослава и Ралица. Радослава е преминала през стажантската програма и днес е част от екипа на компанията, а Ралица в момента е стажант в правния отдел на телекома.
Радослава
Здравейте! Представете се - на колко сте години и какво сте завършили?
Радослава: Казвам се Радослава Киркова и съм на 23 години. Завърших бакалавърската програма „Реклама“ в Нов български университет.
Ралица: Казвам се Ралица и съм на 25 години. Уча право, предстои ми да завърша.
Защо решихте да започнете кариерата си със стаж в „Теленор“?
Радослава: Виждах развитието в голяма компания като възможност. Място, където бих могла да опозная многото и различни компоненти, които изграждат бизнеса и да открия сферата, в която бих искала да се развивам – и така и стана (:
Ралица: Разбрах за стажантката програма от сайта ни и имаше позиция по специалността ми, веднага си изпратих CV.
Какво знаеше за компанията, преди да започнеш стажа?
Радослава: Знаех, че „Теленор“ е международна компания и е една от водещите в телекомуникационния бизнес. Харесвах рекламните им кампании, които винаги се отличаваха и многократно ме вдъхновяваха за студентски проекти. Знаех, че културата на компанията мотивира служителите и ги кара да се чувстват комфортно, така че да продължават да разгръщат потенциала си.
Ралица: Работех в call центъра и средата много ми харесваше.
Какво беше първото ти впечатление?
Радослава: Попаднах в среда с много усмихнати и изключително отдадени на работата си хора. Едно от първите ми впечатления беше, че телекомуникациите са нещо доста сложно, но благодарение на менторството на екипа ми успях бързо да опозная бизнеса.
Ралица: Страхотно, от колегите и обстановката.
Какво те изненада и не очакваше да откриеш?
Радослава: Започвайки там, се опитах да не си поставям никакви очаквания, за да мога да взема максимума. Целта ми беше единствено да уча много, но получих повече от това. Едно от първите неща, които разбрах, е, че е важно да имаш смелостта да задаваш въпроси, без да се притесняваш, защото винаги се намираше кой да отдели време и да съдейства.
Ралица: Всички колеги ми съдействаха и бързо свикнах с работата
Ралица
Като стажант в кой отдел започна?
Радослава: Станах стажант в отдел „Дигитални канали“.
Ралица: В правния отдел.
Какви бяха твоите отговорности като стажант?
Радослава: През тази една година взимах участие в разработването на онлайн магазина на компанията. Получавах възможност да измислям креативни текстове и хедлайни за някои кампании и поддържах актуалната информация в корпоративния сайт. Също така участвах в менажирането и разработването на нови модули и функционалности на приложението Digital office.
Ралица: Всичко, което колегите от отдела ми даваха, след което го обсъждахме, ако има нужда от корекции.
Колко време продължи стажът и с какво ти беше най-полезен?
Радослава: Стажът продължи една година и благодарение на възможността да се докосна до различни проекти, разбрах с какво точно искам да се занимавам.
Ралица: Една година, той все още продължава до октомври. Надявам се да остана и след това.
Какво бихте променили, ако можехте, за да го направите още по-полезен за младите хора без опит?
Радослава: Не бих променила нищо конкретно, но мога да дам съвет на бъдещите стажанти да бъдат смели. Да показват мотивация и да са проактивни, за да взимат участие в различни проекти. Това е най-добрият начин да се ориентираш как искаш да се развиеш в бъдещата си кариера.
Ралица: Не бих променила нищо, защото ми харесва и ми е много полезен.
След края на стажа предложиха ли ти да останеш в компанията и на каква позиция?
Радослава: За жалост, нямаше отворена подходяща позиция за мен, но 3 месеца по-късно получих предложение да се присъединя отново към екипа. Така продължих кариерата си в компанията като специалист по дигитален маркетинг.
Ралица: Ако ми предложат, ще остана. Бих опитала и друга позиция, ако не мога да продължа в правния отдел.
Как се чувстваш днес като част от екипа на компанията?
Радослава: По време на стажа не мислех, че бих могла да се чувствам по-добре в компанията, но в момента съм още по-удовлетворена от работата си, тъй като е доста разнообразна и още по-близка до моите интереси. Заедно с екипа ми се грижим за креативните концепции и изграждането на стратегиите за популяризиране на бранда и продуктите му в дигиталното пространство. Работата ми до голяма степен е творческа и свързана с писане, като един от най-важните фактори е да познавам добре аудиторията, на която говоря, така че да мога да изградя доверие у потребителите.
Ралица: Прекрасно! Както беше в call центъра, така и сега в правния отдел, защото работя това, което уча и хората са много приятни!
