Само високо IQ не е достатъчно

Да бъдеш умен, т.е. да имаш висок коефициент на интелигентност, съвсем не е достатъчно, за да си успешен професионалист днес, пише професорът по организационна психология Роналд Риджио за Psychology Today. Каква е връзката между силата на човешкия интелект (измерена чрез IQ) и ефективното лидерство? Докато вродената интелигентност има значение, има още две форми на човешка интелигентност, които са от критично значение за постигане на успех в кариерата. Тоест, връзката не е толкова силна, посочва професорът.

Разбира се, хората с висок IQ постигат резултати на работното място и обикновено се много добри в теоретичната част, но истинският професионален успех зависи от останалите две форми.

Емоционалната и социална интелигентност са тези, които определят израстването в кариерата. Емоционалната интелигентност е науката за собствените емоции и емоциите на околните. Тя се свежда до способността да изграждаш взаимоотношения на работното място, да познаваш и контролираш емоциите си. Избухливостта, породена от липсата на емоционална интелигентност, може да нанесе непоправими щети върху кариерата, независимо на каква позиция си. 

Социалната интелигентност е третият важен компонент на професионалния успех. Тя се основава до осъзнаване на социалните взаимоотношения и ситуации и съответното адекватно поведение. Според проучванията тази интелигентност е най-важна за постигане на успех на лидерска позиция.