Какво стои в основата на ефективния екип?

Всеки един екип е сбор от частици, които имат някакво направление. Какво се случва в екипи, в който всеки има собствена посока и интереси? Как липсата на разбирателство довежда до лош резултат и какво стои в основата на успешния екип?

За това говори Христо Хаджичонев, ръководител на отдел разработка в „Експериан“, в рамките на ASE SoftCon 2015, чийто фокус бяха социално-емоционални умения на софтуерните инженери. 

В екипи, в които липсва обща цел и всеки има собствена посока и интереси, се стига до хаос, оформяне на клики и различни интереси. Това довежда до интриги и в крайна сметка следва конфликт. „Като мениджър мога да кажа, че ако някога между група хора възникне интрига, това е неизлечимо. Мениджърът не може да тушира интрига“, каза Христо Хаджичонев. 

Мотивацията е тази, която показва разликата между ефективния и неефективния екип, категоричен бе Хаджичонев.