Мениджър „Продажби”, „Финанси” и „Маркетинг” са най-търсени от компаниите за директен подбор

Най-търсените позиции през последната година от екзекютив сърч компаниите в България са били позициите мениджър „Продажби” (33,8%), мениджър „Финанси”  (14,7%) и маркетинг мениджър (11,7%), сочат резултати от проучване на Българската екзекютив сърч асоциация (БЕСА). Изследването е проведено сред представители на водещи компании в България на ниво президент, управител, изпълнителен директор и директор/мениджър „Човешки ресурси”.

Според резултатите услугите на екзекютив сърч компаниите се използват основно при търсене на мениджърски позиции с месечна заплата между 10-20 000 лв. (39,47%), между 7-10 000 лв. (42,11%) и 5-7000 лв. (39,47%).

Основните причини, поради които компаниите използват екзекютив сърч агенции, са високият профил на търсените кандидати, нуждата от конфиденциалност, нуждата от проучване на конкуренцията и пазара като цяло, ограниченото време за търсене и професионалността на процеса.

Голяма част от респондентите на проучването оценяват като важни ексклузивността, разбирането на специфичните нужди на клиента, прозрачността на целия процес по подбора и отдадеността за постигане на положителен краен резултат.

Когато дадена организация  избира консултантска компания, най-важните фактори при вземането на решение са  разбирането на търсената функция и на отрасъла (79,49%) и предишният опит в подобни проекти (69,23%). Много важни са също така имиджът на самата фирма (66,67%), както и този на консултанта, водещ процеса на директен подбор (56,41%).

Освен за подбор на висши мениджърски кадри, над половината от участниците в проучването  биха използвали екзекютив сърч компаниите също и за коучинг и оценка на висшия мениджмънт. Като цяло бизнесът в България оценява високо нивото на предлаганите услуги от екзекютив сърч компаниите и очаква още по-голяма гъвкавост и тясно сътрудничество с тях в процеса на директно търсене на управленски кадри, сочат резултатите.

Българската екзекютив сърч асоциация беше създадена през 2011. Нейни членове са водещи компании от този сектор в България: „Алекзандър Хюз”, „Бойден”, „Д-р Пендл и Писвангер”, „Педерсен и Партнърс”, ПMЦ София Интернационал, „Стантън Чейс” и „Нойман и Партнерс”. Основната цел на организацията е повишаване на професионалното ниво на услугите, които предлагат екзекютив сърч компаниите, чрез установяване на етични стандарти, маркетинг проучвания, информационни кампании и лобиране за адекватни закони и правила, касаещи тази индустрия.