Оживление на пазара на труда, задават се нови работни места

Всеки пети работодател в България възнамерява да назначи нови хора в компанията си през периода юни-септември тази година. Това показват резултатите от проучване на консултантската компания в областта на човешките ресурси Manpower Group. Данните са оптимистични, защото в сравнение в предходното тримесечие сега с 4% повече български работодатели възнамеряват да отворят нови работни места. Това се отнася най-вече за работодателите в София, Пловдив, Варна, Бургас и Русе.

Проучването на Manpower измерва т. нар. „нетен обзор на заетостта”, който се изчислява като от процента на работодателите, които планират повишаване на новите работни места, се извади процента на тези, които планират намаляване. Така в София, Бургас и Варна работодателите отчитат повишаване на нетния обзор на заетостта с 9%,  в Русе с 5%,  а в Пловдив с 6%. Проучването на консултантската компания е проведено сред 751 работодатели в България. От тях 18% имат намерение да назначат нови кадри през идните три месеца, 10% смятат да намалят работните места в компаниите си, а 70% от тях не планират промени в екипа си. Това води до покачване на нетния обзор на заетостта с 8% на тримесечна база.

По сектори
Най-много нови работни места се очаква да бъдат разкрити в сферата на финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите.  Работодателите предвиждат благоприятен темп на нарастване на заетостта в тези сектори. Същото се отнася за строителството, ресторантьорството, хотелиерството, земеделието, публичния и социалния сектор и търговията. В минното дело се забелязва песимизъм по отношение на наемането на кадри. За второ поредно тримесечие работодателите предвиждат бавни темпове на наемане на персонал в мините.

Глобално
Въпреки продължаващата  несигурност, работодатели в 32 от 41 държави,  в които се провежда изследването на Manpower Group,  очакват да се увеличи работната сила през  второто тримесечие, а оптимизмът за наемане се засилва в  сравнение с предишните три месеца в 23 държави и територии. Данните показват допълнителна стабилност на работодателите в 37 пазара на труда. В сравнение с предходната година обаче темповете на наемане се  очаква да се забавят в 24 страни.