сряда, 15 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3581 прочитания

    Какво застрашава устойчивостта на трудовите пазари в Европа?

    Вижте какви мерки предлагат д-р Иван Тошич от Metropolitan Research Institute, председателят на Постоянната комисия на икономическия и социален съвет Пламен Димитров и Волфганг Грайф от Европейския икономически и социален комитет
    19 октомври 2011, 16:49 a+ a- a

    Устойчивостта на трудовите пазари в цяла Европа е силно застрашена от демографската криза. За това предизвикателство предупреди д-р Иван Тошич от Metropolitan Research Institute в Будапеща   по време на  Европейския конгрес на Световната федерация за недвижими имоти (FIABCI) и Седемнадесетата конференция на Централноевропейската мрежа на агенциите за недвижими имоти (CEREAN). Дестабилизацията на пазарите на труда на Стария континент обаче не е просто мрачна прогноза за бъдещето, а е вече факт, твърди председателят на Постоянната комисия на икономическия и социален съвет на България Пламен Димитров. „Голямата безработица, от една страна, и недостигът на квалифицирана работна ръка от друга, са един от първите признаци за това предизвикателство”, каза Димитров по време на конференцията, посветена на демографските предизвикателства в Европа.


    Д-р Иван Тошич показва данни за намаляването на раждаемостта и застаряването на населението в Европа

    Факторите на дестабилизацията
    Според д-р Тошич застаряването на населението в Европа и изключително ниската раждаемост са основните фактори, които съвсем скоро ще окажат отрицателно влияние на пазара на труда на Стария континент. „Нивото на раждаемост варира в диапазона между 1.31 промила в Латвия и 2.07 промила в Ирландия, което е ниско", казва д-р Тошич. Според него факторите, които могат да смекчат последиците" също са два: увеличаване на средната продължителност на живота и миграция от страни извън ЕС. „Според прогнози на Организацията на обединените нации обаче увеличаването на продължителността на живота няма да е достатъчно силен фактор за балансиране на ниската раждаемост, а положителният миграционен баланс може само да смекчи процеса приблизително до 2025 г. Дотогава населението на ЕС е възможно да достигне 520 милиона, а след това се очаква да започне да намалява”, обясни тенденцията Тошич. Според Волфганг Грайф от Европейския икономически и социален комитет дестабилизацията на трудовите пазари ще настъпи не само поради ниската раждаемост и тенденцията за застаряване на населението, но най-вече заради подхода на работодателите да търсят само млади, силни и здрави хора и да маргинализират работещите над 50 години. 

    Д-р Иван Тошич разказва за факторите, които се отразяват негативно на трудовите пазари
    „В същото време правителствата увеличават възрастта за пенсиониране. Всичко това води до несигурност на пенсиите. Младите хора биват притискани от работодателите, страдат от стрес и се стига до т.нар. „прегаряне” – състояние, при което изведнъж престават да могат да си вършат работата”, допълни още Грайф. Според него политиката на ЕС към по-възрастните хора трябва да се промени коренно. Работодателите трябва да бъдат стимулирани да наемат по-възрастни хора заради знанията и опита им и натоварването на служителите да бъде намалено. Само така дестабилизацията на пазарите на труда може да бъде предотвратена или поне отложена във времето, смята Грайф.


    Деформацията на пазара на труда

    По време на конференцията, посветена на демографските предизвикателства в Европа, бяха изнесени шокиращи данни за увеличаващата се безработица, особено сред младите хора в Европа. Тенденцията е много силна и в България. По данни на Агенцията по заетостта около 60% от българските младежи са безработни. „Висок процент е и безработицата сред хората със средно и по-ниско образование”, допълни Пламен Димитров. В резултат на това работната сила осезаемо намалява. Димитров предупреди, че макроикономическите мерки на

    Според Пламен Димитров ръст на икономиката в ЕС от около 2% няма възстанови трудовите пазари
    Европейския съюз за справяне с проблема не са ефективни. Те са насочени към строга фискална политика, което не допринасят за увеличаването на заетостта и връщането на нивата на трудовите пазара към предкризисния период. „Не може да очакваме да върнем загубената заетост при нива на икономически растеж от 1.5-2%, каквито са средните очаквания за ЕС”, казва той. Според Димитров макроикономическата политика на ЕС трябва да се обърне в друга посока - концентрация върху повишаване на доходите и покупателната възможност на населението. "Това ще доведе до реален растеж на икономиката, а оттам и до възстановяване на устойчивостта на трудовите пазари", допълни той.

     

     

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 2 часа
    преди 3 часа
    Стартират директни полети от София до Рига
    airBaltic ще изпълнява полети три пъти седмично
    преди 3 часа
    Инвестират 28 млн. лева в Национален STEM център в София Тех Парк
    Финансирането е осигурено от Националния план за възстановяване и устойчивост
    преди 19 часа
    Димитър Радев, БНБ: България губи милиарди заради забавянето на еврото
    БНБ и банковият сектор ще бъдат напълно готови тази година за въвеждането на еврото, БНБ ще отсече пробно 8 милиона евромонети
    преди 20 часа
    3 нови ритейл парка ще бъдат открити у нас до лятото
    Нови брандове с планове за експанзия навлизат у нас