Този шеф дава на служителите си толкова почивни дни, колкото поискат

Улрих Кастнер

Толкова почивка, колкото имате нужда. Повече време за семейството или за себе си без удръжка от заплатата. Мечтата на всички работещи сбъдва 41-годиншият Улрих Кастнер, шеф на базираната в Лайпциг, Германия, софтуерна компания Myhotelshop.de.

От началото на следващата година той въвежда практиката на неограничена и изцяло платена почивка. Пред германския вестник Bild той подчертава: „Отчитаме растеж, а когато една фирма е добре, трябва й нейните служители да се чувстват добре“.

Кастнер е тествал схемата в продължение на година с малка група от трима служители. „Екипът доказа, че може да носи отговорност“, подчертава той. Сега социалната придобивка е валидна за всички 37 служители на компанията.

Доказателство, че практиката с неограничената почивка работи, е факта, че по време на тестовия период служителите са се възползвали от само 5 допълнителни дни през годината.

Освен до по-добър баланс между работа и личен живот схемата води и до по-висока продуктивност.

„ От моите служители не се изисква да работят според регулациите, а за постигането на конкретни цели“, допълва Кастнер.

За компанията по-важни от отработените часове са постигнатите цели. „Служителите получават бонуси, когато постигнат тримесечните си цели. Бонусите могат да достигнат до 30% от заплатата“, посочва Кастнер.

Редица американски компании тестват напоследък практиката на неограничената почивка.