Довери ми се!

Забравете командите и контрола! Ключа към успеха е сътрудничеството. Това става ясно от проучването IBM Global CEO Study сред над 1 700 главни изпълнителни директори от 64 страни и 18 индустрии в света.

Изследването показва, че мениджърите все повече предпочитат откритостта, прозрачността и възлагането на повече управленски функции на служителите пред командно-контролния характер на управление, който характеризира корпоративната култура през последните 100 години.

Екипността придобива все по-голямо значение, става ясно още от проучването. Хората на ръководни позиции очакват все по-голямо съдействие от колегите си. Маркетинг директорът вече не може да обърне гръб на проблемите на колегата си от IT отдела, а трябва да му подаде ръка.

Главните изпълнителни директори все повече отдават значение на качества на служителите като сътрудничество (75%), комуникация (67%), креативност (61%) и гъвкавост (61%). Именно те се считат за ключови за успеха на компаниите.

Служителите се насърчават да изказват позициите си, да проявяват инициатива и креативност, сочи изследването.

Друга тенденция е все по-широкото използване на социалните медии за задълбочаване на отношенията с потребители, партньори и служители.

В момента едва 16% от директорите използват активно социалните медии. Прогнозата е тази цифра да се увеличи до 57% до 2017.

С 30% е по-голяма вероятността компаниите, които използват социални медии, да изпреварят своите конкуренти, става ясно още от проучването.