Специалистите по човешки ресурси се намират в изключително благоприятна среда в момента, тъй като компаниите започват да откриват, че служителите им са тяхното конкурентно предимство, което прави ролята на HR мениджъра все по-значима.
Това заяви Филипо Абрамо – Президент на Европейската асоциация за управление на хора (ЕАРМ) по време на ХІІІ майска конференция на Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР), която се проведе от 17 до 19 май в Несебър. Той отбеляза, че в миналото тази роля е имала често административна и поддържаща функция, но днес това се променя. Предупреди специалистите по управление на човешки ресурси обаче да са готови за промяната и новите предизвикателства.
Решихме да попитаме HR мениджъри на компании в България как според тях ще се промени ролята на специалистите по управление на човешки ресурси през следващите пет години.