ЕС увеличава жените в ръководството на компаниите

Големите компании в Европейския съюз, които се търгуват на борсата, ще бъдат принудени да увеличат дела на жените в директорските бордове поне до 40% до 2020. Това съобщава Financial Times, който се е сдобил с копие на съответния проектозакон.

Компаниите, които не изпълнят изискването на Брюксел, ще бъдат санкционирани, гласи още подготвяният нов закон.

С тази стъпка ЕС иска да реши проблема със съществуващото неравенство между половете в 27-те страни на блока. Данните показват, че през януари тази година жените в ръководството на големи компании в Европа са били едва 13.7%.

Въпреки че редица страни като Франция, Италия, Испания и Холандия вече въведоха квоти за жените в бордовете на компаниите, в други държави като Великобритания и Швеция подобни предложения не бяха посрещнати добре, отбелязва FT.

Очаква се законопроектът да бъде внесен за разглеждане от еврокомисаря по правосъдието Вивиан Рединг следващия месец.

Предложението предвижда компании с над 250 служители или с годишни приходи от над 50 милиона евро да бъдат задължени да докладват всяка година за броя на мъжете и жените в борда на директорите им.

Освен че ще бъдат глобявани, тези които не се отчитат, могат да бъдат лишавани и от участие в обществени поръчки.

Бизнесът обаче реагира негативно на задължителните квоти. Според компаниите не е подходящо по време на криза да се правят промени в мениджмънта им. Те възприемат наложените квоти като намеса в управлението на бизнеса им.

За сравнение делът на дамите в директорските бордове в САЩ е 14%, в Индия и Китай – съответно по 5%, а в Япония – едва 1%.