събота, 04 май 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3069 прочитания

    Какво е добре да се запитаме, когато ни критикуват?

    Не забравяйте, че хора с ниска самооценка може да се почувстват по-добре само когато унижават другите
    06 февруари 2020, 16:08 a+ a- a

    Докато критиката понякога може да ни отвори очите за това как ни възприемат другите, за да се променим към по-добро, в други моменти е отражение на критикуващия. Когато хората са ядосани, те доста често критикуват остро просто защото така се освобождават от напрежението си. Или пък хора с ниска самооценка може да се почувстват по-добре само когато унижават другите. Ето защо е важно да вземем под внимание източника, преди да решим как да действаме.

    Когато получавате критики или отзиви от другите, изчакайте малко, преди да откликнете, съветва Ейми Морин, лицензиран клиничен социален работник и психотерапевт в книгата си „13 неща, които психически силните хора не правят“ (ИК „Хермес“).

    Ако сте разстроени или твърде емоционални, отделете време да се успокоите. После си задайте следните въпроси:

    1. Има ли доказателства, че това е вярно? Например, ако шефът ви казва, че сте мързеливи, потърсете доказателства в моментите, в които не сте работили особено усърдно.

    2. Какви доказателства имам, че това е вярно? Спомнете си кога сте полагали много усилия и сте работили усърдно.

    3. Защо този човек ми дава такава оценка? Върнете се назад в миналото и вижте дали можете да откриете причините за този негативен отзив. Дали не е резултат на ваше конкретно поведение, на което той е станал свидетел за много кратък отрязък от време.

    4. Искам ли да променя начина си на поведение? Може да има моменти, в които да решите да промените поведението си, защото сте съгласни с чуждата критика. Например, ако шефът ви  ви казва, че сте мързеливи, може би вие ще решите, че не влагате толкова усилия в работата си, колкото бихте могли. Затова решавате да започнете да идвате по-рано на работа и да оставате до по-късно, защото за вас е важно да бъдете добър служител. Не забравяйте обаче, че вашият шеф не ви кара да правите нещо различно. Вие решавате да внесете промяна, защото така искате, а не защото така трябва.

    Имайте предвид, че мнението на е един човек за вас не го прави вярно. Можете да го уважите или да не се съгласите, без да отделяте време и енергия, опитвайки се да промените това мнение.

    Може да бъде много освобождаващо просто да си напомняте, че имате избор във всичко, което правите, мислите и чувствате. Ако през по-голямата част от живота си сте се чувствали като жертва на обстоятелствата, са нужни много усилия да признаете, че имате властта да изградите живота, който искате да живеете. 

     
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    02 май 2024, 16:21
    Pfizer увеличи прогнозата за печалба
    Причината – съкращения в разходите и по-добро от очакваното търсене на продукти за Covid
    02 май 2024, 13:44
    ОИСР очаква стабилен икономически ръст през 2024 и 2025 г.
    Очаква се обаче растежът да остане под дългосрочната средна стойност
    02 май 2024, 11:25
    OpenAI се споразумя с Financial Times
    Компанията за изкуствен интелект ще може да използва данни на изданието, за да обучава езиковите си модели
    02 май 2024, 09:49
    Федералният резерв остави лихвите непроменени
    Не е ясно дали американската централна банка ще успее да направи 3 намаления на лихвените проценти тази година
    02 май 2024, 08:03
    Coca-Cola ще използва облачните AI услуги на Google
    Сделката е на стойност $1,1 милиарда
    30 април 2024, 16:30
    Изследователски институт по иновативна медицина ще бъде открит в МУ-София
    Ще се провеждат проучвания на злокачествени тумори и изследвания, свързани с усложненията от Ковид-19