неделя, 26 януари 2025   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    7675 прочитания

    HR2HR: Даниела Назим и Стефания Дунчева

    Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava
    11 март 2022, 13:40 a+ a- a

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата HR2HR  Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava. 

    Даниела Назим е People Experience Manager в софтуерната международна компания Endava. Кариерният й път започва преди 15 години като първата ѝ роля в сферата на човешките ресурси е свързана с администрация и пейрол, а след това започва активно да се занимава с развиване на хора. Професионалните ѝ интереси са свързани с фирмената култура, задържане на хората и коучинг.

    Стефания Дунчева е HR директор на TELUS International. Има над 15-годишен опит в управлението на човешки ресурси и развитие на служителите. Като част от TELUS International е отговорна за цялостната HR стратегия на компанията, за задържането и развитието на близо 8000 служители. През последните няколко години фокусът ѝ е насочен в разработването на ефективни програми за подобряване благосъстоянието на служителите и дигитализацията на HR процеси.

    Коя е Даниела Назим и какво означава People Experience Manager? Как ковид промени HR-а и какво означава да бъдеш HR професионалист през 2022? Възможно ли е връщане към старото

     

    Защо хората са важни? Какви програми за развитие и подкрепа прилага Endava?

     

    Какво е Career Coach и каква е ролята му в Endava? Как коучингът може да помогне не само в работата, но и в други сфери на живота?

     

    Каква е дефиницията на Даниела Назим за ефективност и какво е мястото на метриките в HR-а? Как People Experience Manager-ът на Endava се адаптира към промените?

     

    Какви са трите съвета на Даниела Назим към младите HR таланти?

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ

    HR2HR: Зорница Янкова и Ник Уолкър
    HR2HR: Елена Радева и Юлия Ушовска
    HR2HR: Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    HR2HR: Емил Минев и Красимира Караджова
    HR2HR: Мария Чинчева и Мария Атанасова
    HR2HR: Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    HR2HR: Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    24 януари 2025, 15:51
    OpenAI стартира първият си AI агент
    Operator може да използва компютър вместо вас
    24 януари 2025, 15:14
    Ипотечните кредити у нас вече с ръст от 30%
    Вижте колко пари държат българите на депозити в банките
    24 януари 2025, 15:11
    Тъмп: Произвеждайте в Америка или плащайте мита
    Това заяви американският президент в разговор с представители на форума в Давос
    24 януари 2025, 13:38
    Какво е Ла Ниня?
    И какви климатични промени ще причини в глобален мащаб?
    24 януари 2025, 11:23
    Близо 40% ръст на потреблението на електроенергия в Западна България
    Според данни на Електрохолд причините са ниските температури през декември и изборът на все повече домакинства да се отопляват на ток
    24 януари 2025, 08:05
    Норвежката централна банка остави лихвите непроменени
    Институцията се готви да започне намаления през 2025 г.