петък, 20 май 2022   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    3281 прочитания

    HR2HR: Даниела Назим и Стефания Дунчева

    Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava
    11 март 2022, 13:40 a+ a- a

    Какви теми вълнуват HR професионалистите в България? Какво биха искали да научат един от друг? В HR2HR рубриката на Economy.bg и Jobs.bg даваме възможност на HR професионалисти от различни сектори да общуват директно, сами да формулират и да задaват актуални въпроси и да обсъждат полезни теми. Единият влиза в ролята на интервюиращ, а другият – на интервюиран.

    В новия разговор от поредицата HR2HR  Стефания Дунчева - HR директор на TELUS International Europе, интервюира Даниела Назим - People Experience Manager на Endava. 

    Даниела Назим е People Experience Manager в софтуерната международна компания Endava. Кариерният й път започва преди 15 години като първата ѝ роля в сферата на човешките ресурси е свързана с администрация и пейрол, а след това започва активно да се занимава с развиване на хора. Професионалните ѝ интереси са свързани с фирмената култура, задържане на хората и коучинг.

    Стефания Дунчева е HR директор на TELUS International. Има над 15-годишен опит в управлението на човешки ресурси и развитие на служителите. Като част от TELUS International е отговорна за цялостната HR стратегия на компанията, за задържането и развитието на близо 8000 служители. През последните няколко години фокусът ѝ е насочен в разработването на ефективни програми за подобряване благосъстоянието на служителите и дигитализацията на HR процеси.

    Коя е Даниела Назим и какво означава People Experience Manager? Как ковид промени HR-а и какво означава да бъдеш HR професионалист през 2022? Възможно ли е връщане към старото

     

    Защо хората са важни? Какви програми за развитие и подкрепа прилага Endava?

     

    Какво е Career Coach и каква е ролята му в Endava? Как коучингът може да помогне не само в работата, но и в други сфери на живота?

     

    Каква е дефиницията на Даниела Назим за ефективност и какво е мястото на метриките в HR-а? Как People Experience Manager-ът на Endava се адаптира към промените?

     

    Какви са трите съвета на Даниела Назим към младите HR таланти?

     

    ВИЖТЕ ОЩЕ

    HR2HR: Зорница Янкова и Ник Уолкър
    HR2HR: Елена Радева и Юлия Ушовска
    HR2HR: Миглена Узунова-Цекова и Том Хаак
    HR2HR: Емил Минев и Красимира Караджова
    HR2HR: Мария Чинчева и Мария Атанасова
    HR2HR: Бранимира Нешовска и Миглена Узунова-Цекова
    HR2HR: Рада Йосифова и Катерина Шопова

    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 15 часа
    DHL Freight отваря нова логистична база в София
    Ще бъдат открити 100 нови работи места
    преди 15 часа
    Основаната от българин Leanplum е придобита от CleverTap
    Офисът в София става вторият най-голям развоен център в новата компания, броят на служителите в България ще се увеличи с 20% до края на годината.
    преди 20 часа
    ЕК с план за 300 млрд. евро за намаляване на енергийната си зависимост от Русия
    С REPowerEU Брюксел предлага диверсификация на енергийните доставки, по-бързо въвеждане на възобновяеми енергийни източници и пестене на енергия
    преди 21 часа
    Лорер: Японски автомобилен концерн изгражда развоен център у нас, наема 50 инженери
    Швейцарска компания вдига завода за микрооптика в Първомай за 85 млн. лв и открива над 100 работни места, обяви министърът
    преди 22 часа