Какви привилегии предлагат най-добрите работодатели?

Най-добрите работодатели си приличат по едно нещо - предлагат жестоки привилегии и получават продуктивни и щастливи служители.

Bisiness Insider разкрива на какви непарични облаги се радват служителите на някои от 50-те най-добри работодатели в САЩ. 

Компанията за производство на супи Campbell Soup Company предлага широка гама услуги в полза на здравето (медицински прегледи, уроци по здравословно готвене, фитнес център), както и безплатна "детска градина" и занимания за по-големи деца.

Производителят на зърнени закуски General Mills осигурява безплатни застраховки („Живот“, автомобилни и имуществени). Компанията предлага гъвкав работен график и споделено работно пространство - нейните служители буквално могат да седнат и работят във всяко едно кътче на офиса.

Cisco пък разполага със здравословен и спортен център, в които служителите освен да тренират във фитнеса, могат да се подложат на физиотерапия и акупунктура. Компанията дава възможност на хората да си направят домашен офис и работят от вкъщи. 

Всички нови попълнения в производителя на фъстъчено масло Smucker's получават подарък по пощата. Компанията организира софтбол и боулинг вечери.

Mattel се е посветил на щастието и бъдещето на децата на служителите. Производителят на играчки има своя собствена организация с нестопанска цел, която поема разходите за осиновяване на дете. Освен това всеки родител може да се възползва от 16 часа платен отпуск за ангажименти, свързани с децата. 

Една от най-големите газодобивни компании - Chesapeake Energy Corp., предлага безплатни водолазни курсове, огромен фитнес център, басейн с олимпийски размери, плажен волейбол, стена за скално катерене и дълга близо половин километър пътека за разходки.

Технологичната компания 3М пък предлага щедри социални и здравни привилегии не само за семейни служители, но и за еднополови двойки. Компанията също така провежда консултации за грижа за деца и възрастни, безплатни курсове за отказване на цигарите, обучения за справяне със стреса, има собствена аптека и миниклиника.

Финансовата компания TIAA-CREF предлага медицински услуги, 24-часова грижа за децата на служители, а освен това има и богата спортна програма, която позволява на персонала да избира измежду 6 различни дисциплини на работното място.

В извънработно време Visa предлага на хората си да участват в спортни отбори, клубове и обучения, както и билети с отстъпка за културни и спортни събития, кино и увеселителни паркове. А онези, които идват на работа с велосипед или ползват обществения транспорт, получават допълнителни облаги като награда за „зеленото“ си поведение.

Докато са на работа, служителите Yahoo могат да тренират във фитнес, да разпуснат с йога, кикбокс, пилатес или голф. Компанията също така предлага големи отстъпки за прочути ски курорти и тематични паркове и още по-големи, ако служителите решат да пътуват заедно. Наскоро екип на компанията в Канада пътува до Южния полюс.