Как стресът влияе на ангажираността към работата?

Всеки втори, които изпитва стрес в работата си, е неангажиран. Това установи глобално проучване на консултантската компания Towers Watson сред повече от 22 хил. служители по света. 

Данните показват, че 57% от служителите, които декларират високи нива на стрес са неангажирани, в сравнение само с 10% от служителите с ниски нива на стрес.

Главната причина за стрес сред най-голям брой от служителите (53%) е недостигът на човешки ресурси. За сравнение, само 15% от анкетираните мениджъри отчитат това като проблем в собствените си организации. Около една трета от анкетираните посочват като главна причина за стрес работата извън офиса и достъпа до служебната поща, благодарение на технологиите. За сравнение само 8% от техните работодателите са съгласни с това.