Промени ли се процесът на подбор в Nestle България?

Петър Стоилов, изпълнителен директор на Nestle Bulgaria

Covid-19 се отрази и на процесите по подбор в компаниите. Как ще попитаме HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България. Какво се промени в процеса по подбор в Nestle България, разказва Петър Стоилов, изпълнителен директор на компанията, пред Economy.bg:

„В Nestle се стремим към прозрачен и структуриран процес по подбор. Дори във време на COVID-19 продължаваме да спазваме всички стъпки на процеса, за да подсигурим, че както преките ръководители, така и кандидатите ще направят информиран избор.

За нас е важно всеки новоназначен да е запознат с ценностите на компанията, да се идентифицира с тях, за да се чувства на правилното място след като започне работа.

Разбира се, в сегашната ситуация здравето и безопасността остават на първо място, затова процесът на подбор в момента се осъществява основно онлайн като това не е новост за нас. Стремим се да използваме технологични иновации, с цел осигуряване на безопасен и дигитален процес по подбор.“

Повече информация за компанията и свободните позиции в момента вижте в профила на Nestle Bulgaria в JOBS.bg тук