петък, 26 април 2024   RSS
    Барометър | Региони | Компании | Лица | Назначения


    2940 прочитания

    Как Covid-19 промени HR функцията в Lidl България?

    Как компанията преминава през кризата и какво предстои разказа Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси“, на първата виртуална конференция на БАУХ
    25 юни 2020, 16:07 a+ a- a

    Как Covid-19 промени HR функцията в компаниите в България? Какви грижи за физическото и емоционалното здраве на служителите предприеха, как ще става завръщането в офисите и какво предстои оттук насетне? 

    Уроците от кризата и плановете занапред очертаха HR мениджъри на водещи компании в България по време на първата виртуална HR конференция на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). 

    Какво се промени в Lidl България и какъв е планът занапред разказа Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси“ в компанията.

    Как Covid-19 промени HR функцията в Lidl България?
    Какви грижи за здравето на служителите полага Lidl България?
    Какво предстои оттук нататък?
    Нагоре
    Отпечатай
     
    * Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.

    преди 5 минути
    За първи път: Пускат 7 двуетажни влака у нас
    Полска фирма ще достави на България влаковете за над 300 милиона лева
    преди 29 минути
    Българските иновативни училища влизат в мрежата на ОИСР
    Създателят на изследването PISA е у нас, за да представи резултатите от социално-емоционалните умения на учениците по света
    преди 3 часа
    Делойт Централна Европа откри нов хъб в София
    Екипът в София в момента се състои от 50 професионалисти, амбицията е да се увеличи до 500 през следващите няколко години
    преди 3 часа
    45 преподаватели от България, Словения и Сърбия станаха част от първата международна мрежа от STEAM начални учители
    Издателство „Клет България“ е водещ координатор по проекта, чиято задача е въвеждането на STEM/STEAM обучението от 1. до 4. клас
    преди 4 часа
    Проучване: 77% от компаниите у нас предлагат хибриден модел на работа
    С 10% са нараснали възнагражденията през 2023, за тази година ръстът е от 7%, сочи проучване на Mercer Marsh Benefits