Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X]

петък, 10 май 2024 RSS

Свят, HumanCapital

10013 прочитания

Кариерните сайтове – основен източник за търсене на работа в чужбина

Колко хора ги използват и на какво се дължи успехът им, показва проучването Global Talent Mobility Study 2011

08 декември 2011, 13:45 a+ a- a

Кариерните сайтове са най-често използваният източник при търсене на работа в чужбина. Това показват резултатите от международното проучване Global Talent Mobility Study 2011.

Изследването е проведено сред над 160 000 души в 66 държави, включително България. То е инициирано от The Network, международен алианс от водещите сайтове за кариерно развитие в повече от 120 държави, част от който е и JOBS.bg. Самото изследване е разработено и осъществено от Intelligence Group. Компанията има дългогодишен опит в областта на проучванията в сферата на човешкия капитал.

Националните и международните кариерни сайтове са единствените източници, които отчитат ръст през последните пет години, отчитат анализаторите на Intelligence Group. В същото време се наблюдава спад на броя хора, които използват търсачките и социалните медии като източник за намиране на работа зад граница. Това може да се обясни най-вече със слабото използване на търсачки и социални медии в Китай, където Google до голяма степен е забранен и където глобалните социални медии имат малко влияние, обясняват от Intelligence Group.