Вижте казуса на „Виваком“ от състезанието „HR в действие” и решението на отбора победител

Дванадесет компании от различни сектори и 51 отбора от по двама студенти взеха участие в първото издание на инициативата „HR в действие” на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). Това е най-новият проект на асоциацията, който адресира проблема за връзката между бизнеса и образованието.  

С какви казуси компаниите предизвикаха младите и какви решения получиха от тях?  

Казусът на „Виваком“ бе свързан с изследване на ангажираността на служителите. Компанията възложи на участниците в състезанието да направят проучване на ангажираността и да изведат основните фактори, които задържат служителите в компанията и влияят на мотивацията им за работа и развитие. От тях се изискваше да подготвят въпросник и направят изследване сред различни служители. Също така да проучат добри практики и примери, които могат да повлияят на ангажираността, както и да представят решения, свързани с проблемни зони. (целия казус може да видите тук).  

Вижте решението на отбора победител: