| Използвайки Economy.bg, Вие се съгласявате с "Политика за Cookies/Бисквитки" , необходими за пълната функционалност на услугата. [X] |
|
|
4830 прочитания
Вижте казуса на „Белла България“ от състезанието „HR в действие” и решението на отбора победител
Вижте погледа на младите върху казус от HR практиката
 Дванадесет компании от различни сектори и 51 отбора от по двама студенти взеха участие в първото издание на инициативата „HR в действие” на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ). Това е най-новият проект на асоциацията, който адресира проблема за връзката между бизнеса и образованието. С какви казуси компаниите предизвикаха младите и какви решения получиха от тях? Казусът на „Белла България“ се касае за екип от петима души, които са на една и съща позиция в компанията (продуктови мениджъри), но имат различни заплати. Най-ниската е 1 500 лева, а най-високата – 2 500 лева. От този дисбаланс следват конфликт между служителите и демотивацията им. Начело на екипа застава нов мениджър, който трябва да се справи с този проблем. Какво би могъл да направи? (целия казус може да видите тук) Вижте какви съвети към новия мениджър дава отборът победител: Вижте решението на казуса на „Белла България”. За победител бе избран отборът на Йоана Зъркова от СУ „Св. Климент Охридски“ и Димитър Митков от УНСС. Победителят бе обявен на специално събитие в София
Свързани новини
|
Искам да се абонирам за седмичния бюлетин на Economy.bg:
* Въведеният имейл се използва само за целите на абонамента, имате възможност да прекратите абонамента по всяко време.
|
 |
|
|
|
Copyright © 2019 economy.bg. Издание
на jobs.bg
|
|