Как VMware въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?

Рени Минева е Director Talent Acquisition във VMware. Има над 10 години опит в компанията и индустрията и в момента определя формата на процеса по подбор

Пандемията и масовото налагане на дистанционната работа като противоепидемична мярка срещу разпространението на коронавируса доведоха до сериозно преструктуриране на процесите на подобор и наемане. Как компаниите в България въвеждат в работата новите хора, които работят дистанционно, ще попитаме HR професионалисти и мениджъри от различни сектори в България. Какво се промени в процеса във VMware научете от Рени Минева, Director Talent Acquisition в компанията. 

За нас процесът на подбор е двустранен и кандидатите са абсолютно наясно как ще се впишат в компанията още по време на процеса. Важно за нас е те да се запознаят с екипа и мениджъра, с които ще работят. При нас има много ясен график за въвеждане на служителите, който включва обучения и достъп до ресурси и информация. Това се случва на ниво местен и глобален офис.

Заради формата, който в момента е изцяло виртуален, организирахме и допълнителни срещи в началото и края на седмицата, на които мениджърът се чува с колегата, за да разбере как се вписва в екипа и да му помогне, ако има въпроси. Имаме ясни критерии за подпомагане на личностното развитие на служителите и те не са се променили, а напротив – дават добра основа за обективно оценяване и във виртуална среда.

За последните шест месеца се наложи да променим рутината си в ежедневието и да придобием нови навици за работа. Технологията е в центъра на тази промяна и ще даде възможност за развитие на бъдещето на работните процеси и ще бъде основата за успеха на всеки един бизнес. VMware е двигател на тази дигитална трансформация. При нас процесът на работа се адаптира бързо и успешно, тъй като ние имахме инструментите за отдалечена работа още преди пандемията. 

Видео за компанията като работодател вижте в профила на VMware в Jobs.bg ТУК.

ВИЖТЕ ОЩЕ: 

Как BULPROS въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
Как Pontica Solutions въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?
Как Atos Bulgaria Competency Center въвежда в работата новите хора, които работят дистанционно?