VMware: Въведохме стипендия за оборудване на хоум офис и допълнителни 10 дни платен отпуск

Рени Минева е Director Talent Acquisition във VMware. Има над 10 години опит в компанията и индустрията и в момента определя формата на процеса по подбор

Промениха ли се и как придобивките, които компаниите в България предлагат във време на пандемия и все по-широко налагане на дистанционната работа? Отговор потърсихме от HR професионалисти и мениджъри на водещи компании в страната. Рени Минева, Director Talent Acquisition във VMware, разказва пред Economy.bg какво се промени в пакета от придобивки, които компанията предоставя на своите служители.

Допълнителните придобивки за служителите на VMware са надградени с няколко, които смятаме, че са актуални спрямо ситуацията. Първата, която въведохме, е еднократна стипендия, получена от колегите, за да направят пространството вкъщи по-комфортно. За нас беше важно, те да имат всичко необходимо за своя хоум офис. Всички във VMware имаме допълнителни 10 дни платен отпуск (pandemic leave), които могат да се използват в рамките на тази календарна година.

Също имаме много добри програми за подкрепа – тя може да е юридическа, психологическа (защото знаем че всички се намираме в различна ситуация) или друг тип в зависимост от необходимостта.

Имаме планове в бъдеще да разширим придобивките в посока благополучие на служителите.

Обратната връзка от централата на компанията е, че тук се намират едни от най-добрите инженери, които имат забележителни резултати. Исторически ние растем с между 15-20% на година, защото целим здравословен ръст, който за нас се изразява в ключови проекти и много добри специалисти. Хората са преди всичко за нас и най-важната инвестиция, затова ще продължим да наемаме едни от най-добрите инженери и професионалисти. 

Видео за компанията като работодател вижте в профила на VMware в Jobs.bg ТУК.

ВИЖТЕ ОЩЕ: 

BULPROS: По време на пандемията отделихме специално внимание и върху децата на служителите ни
В Pontica Solutions не сме лишавали колегите от допълнителните им придобивки
Пандемията остави на заден план всички придобивки, свързани с физическо присъствие