Повече за пакета от придобивки и различните инициативи, научете от Пламена Денчева - Senior HR Business Partner в технологичната компания

Какъв е процесът на въвеждане на нови служители в технологичната компания, разказва Силвина Фурнаджиева - Employer Branding Specialist в StorPool

В новия разговор от поредицата Жанет Апостолова - Мениджър HR Shared Service за Европа и Африка в HCL Technologies, интервюира Сирма Донева - HR Консултант

Как се развива този тип обучение, какво още може да бъде направено, къде е мястото на коучинга в образованието, с какво може да се насърчат учителите, разказва д-р Лъчезар Африканов, член на УС Фондация за модерно образование

Какъв е процесът на въвеждане на нови служители в българските мебелни компании, разказва Марта Попова - Мениджър „Човешки ресурси“ в Еником М

Повечето фирми са от сектора на автомобилните части и електрическото оборудване – Весела Тодорова-Мозеттиг, директор на Френско-българската търговска и индустриална камара, пред Economy.bg

В началото ще търсим по-опитни хора, докато организирме екипите, а впоследствие ще включим и таланти с по-малко опит, обяви ръководителят на компанията в България

Повече за пакета от придобивки и различните инициативи, научете от Галина Петкова - Началник отдел „Човешки ресурси“ в компанията, концесионер на летище Варна и летище Бургас

Какъв е процесът на въвеждане на нови служители в софтуерната компания, разказва Елисавета Павлова - HR мениджър в DataArt

В Анакатек съотношението мъже/жени е 50:50, което говори много силно за отношението на компанията към равнопоставеността на половете, казва Златка

Коя е златната възраст за „запалване“ на децата по технологиите, защо е важно да се опитват различни неща, кое е общото между авиацията, инженерството и предприемачеството, разказва кап. Костадин Недев, основател на „Млад изобретател“

Какъв е процесът на въвеждане на нови служители в компанията за недвижими имоти, разказва Елена Матева - Мениджър бизнес развитие в Arco Real Estate