Пандемията създава условия за изравняване на заплащането между държавите и регионите

Как коронавирусът ще промени пазара на труда в България? В рубриката на Economy.bg „Пазарът на труда във време на Covid-19“ HR професионалисти и мениджъри от водещи компании в България очертават актуалните предизвикателства и бъдещите тенденции в търсенето и предлагането на работни позиции в различни сектори у нас. Вижте какво коментира Пламен Тошев, управляващ директор на Акронис България.

В момента наблюдаваме сериозен проблем в някои сектори, докато други като този на високите технологии остават почти незасегнати. Вярвам, че все повече хора ще се ориентират към нашия сектор, тъй като възможностите за развитие, заплащането и дългосрочните перспективи са много добри не само в България, но и в световен мащаб. От друга страна, възможностите за отдалечена работа ще се увеличат, намалявайки необходимостта от релокация на хора към определени градове или държави. Когато един човек, живеещ в село в Северозападна България, може да работи за международна компания, без да напуска своя дом, това създава условия за изравняване на заплащането между държавите и регионите. Единственото условие това да се случи масово, е качественото образование.

Основната промяна в пазара на труда ще бъде в посока на работодателските политики

Коронавирусът ще повиши мотивацията и лоялността към компаниите на вече заетите

От компаниите ще се очаква все повече гъвкавост

Преди пандемията пазарът на труда показваше признаци на прегряване, сега се връща към по-здравословни нива

На пазара остават стабилни компании, които могат да предложат сигурна и дългосрочна работа

Ще има все повече възможности за работа от вкъщи и роботизирани предприятия